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Questão:  

Ano: 2013 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2013 - PC-DF - Agente de Polícia 

Orgão:  PC-DF 

ENUNCIADO

Comentário

O conjunto complementar de C em V (ou V – C) será composto pelo conjunto das vítimas jovens e pelo conjunto das vítimas negras, ou seja, VC = A U B. Sendo assim (A U B) ∩ A = A,

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Ano: 2024 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE / CEBRASPE - 2024 - Câmara de Maceió - AL - Apoio Administrativo | 

Orgão:  Câmara de Maceió - AL 

ENUNCIADO

Comentário

O conflito pode estar presente e não significa que ele seja necessariamente ruim, desde que os comunicadores estejam predispostos a ouvir os argumentos de seus interlocutores. Na dinâmica organizacional, o conflito é algo muito comum, principalmente no trabalho com equipes. O gerente deve estar preparado para gerenciar os embates e as situações conflituosas. A sua intervenção é fundamental para evitar a desintegração do grupo e canalizar as energias para a ação produtiva. Alguns procedimentos podem ser observados para a resolução eficaz dos conflitos: Construa uma atmosfera favorável ao diálogo. Mantenha o clima de respeito. Identifique a causa do problema. Identifique e interprete as percepções. Relativize seu ponto de vista e se coloque no lugar do outro. Seja construtivo ao fazer críticas. Aja sempre no sentido de eliminar as causas do conflito. Quando estiver errado, reconheça o seu erro. Procure soluções, não culpados. Considere as experiências já vivenciadas. Analise e escolha a melhor solução. Estabeleça soluções integradas ou de benefícios mútuos. Não adie o enfrentamento de problemas nem os esconda. Aja com resiliência. Aperfeiçoe sua capacidade de interação e comunicação Negociação Ao tratarmos do conflito como fenômeno relacional, além da comunicação, as partes precisam negociar, caso queiram chegar a uma solução integrada ou com benefícios mútuos. No processo de gerenciamento e, sobretudo, no trabalho em equipe, a negociação é um recurso indispensável. Ela é essencial para manter a coesão do grupo e o foco nos objetivos comuns. Portanto, é fundamental que os gerentes desenvolvam habilidades nessa área. Estágios da Negociação A negociação pode ser dividida em vários estágios. ACUFF (1993, apud MARTINELLI, 2002), por exemplo, define os seguintes estágios: 1) Orientação e busca dos fatos: trata-se do estágio mais crítico de uma negociação, e nem sempre se dá a ele a devida atenção; 2) Resistência: pode ser uma parte penosa da negociação, porém não se deve deixar abalar com a resistência que eventualmente se encontra; 3) Reformulação das estratégias: nessa fase, a principal característica é a da revisão das estratégias, que deve ser feita continuamente; 4) Barganha e tomada de decisões: essa fase da barganha é muito questionada por alguns, que defendem que a barganha não deve acontecer num processo de negociação, devendo-se buscar atender aos interesses das partes envolvidas; 5) Acordo: trata-se da etapa da garantia da compreensão mútua quanto a todos os detalhes que foram negociados e deverão ser cumpridos; 6) Acompanhamento: constitui-se no estabelecimento do estágio para a próxima negociação a ser executada

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Ano: 2023 

Banca: IBADE

Prova:  IBADE - 2023 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Técnico em Informática | 

Orgão:  Prefeitura de Rio Branco - AC 

ENUNCIADO

Comentário

O conectivo correto é a conjunção. Conjunção (p^q): é verdadeira somente quando as proposições p e q são ambas verdadeiras.

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Ano: 2015 

Banca: FUNIVERSA

Prova:  FUNIVERSA - 2015 - PC-DF - Delegado de Polícia 

Orgão:  PC-DF 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso formal pode ser próprio ou perfeito e impróprio ou imperfeito. No concurso formal próprio, como regra, o agente pratica mais de um crime mediante uma só ação ou omissão, o que enseja a aplicação do sistema de exasperação de penas.

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Ano: 2008 

Banca: TJ-DFT

Prova:  TJ-DFT - 2008 - TJ-DFT - Juiz - Objetiva 

Orgão:  TJ-DFT 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso de pessoas refere-se à situação em que dois ou mais indivíduos colaboram para cometer um crime ou contravenção penal. Essa colaboração pode ser direta, como quando todos os envolvidos participam ativamente da ação criminosa, ou indireta, quando alguns auxiliam de alguma forma na prática do crime. Existem três teorias que abordam como entender a natureza jurídico-penal de uma conduta criminosa praticada por várias pessoas: Teoria Pluralista (ou pluralística); Teoria Dualista (ou dualística);Teoria Monista (ou monística ou unitária).

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Ano: 2007 

Banca: FCC

Prova:  FCC - 2007 - TRF - 2ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Judiciária 

Orgão:  TRF - 2ª REGIÃO 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso de pessoas refere-se à situação em que dois ou mais indivíduos colaboram para cometer um crime ou contravenção penal. Essa colaboração pode ser direta, como quando todos os envolvidos participam ativamente da ação criminosa, ou indireta, quando alguns auxiliam de alguma forma na prática do crime. Existem três teorias que abordam como entender a natureza jurídico-penal de uma conduta criminosa praticada por várias pessoas: Teoria Pluralista (ou pluralística); Teoria Dualista (ou dualística);Teoria Monista (ou monística ou unitária).

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Ano: 2008 

Banca: FGV

Prova:  FGV - 2008 - PC-RJ - Oficial de Cartório 

Orgão:  PC-RJ 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso de pessoas refere-se à situação em que dois ou mais indivíduos colaboram para cometer um crime ou contravenção penal. Essa colaboração pode ser direta, como quando todos os envolvidos participam ativamente da ação criminosa, ou indireta, quando alguns auxiliam de alguma forma na prática do crime. Existem três teorias que abordam como entender a natureza jurídico-penal de uma conduta criminosa praticada por várias pessoas: Teoria Pluralista (ou pluralística); Teoria Dualista (ou dualística);Teoria Monista (ou monística ou unitária).

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Ano: 2011 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2011 - PC-ES - Auxiliar de Perícia Médico-legal - Específicos 

Orgão:  PC-ES 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso de pessoas refere-se à situação em que dois ou mais indivíduos colaboram para cometer um crime ou contravenção penal. Essa colaboração pode ser direta, como quando todos os envolvidos participam ativamente da ação criminosa, ou indireta, quando alguns auxiliam de alguma forma na prática do crime. Existem três teorias que abordam como entender a natureza jurídico-penal de uma conduta criminosa praticada por várias pessoas: Teoria Pluralista (ou pluralística); Teoria Dualista (ou dualística);Teoria Monista (ou monística ou unitária).

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Ano: 2010 

Banca: FESMIP-BA

Prova:  FESMIP-BA - 2010 - MPE-BA - Promotor de Justiça - Prova amarela 

Orgão:  MPE-BA 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso de pessoas refere-se à situação em que dois ou mais indivíduos colaboram para cometer um crime ou contravenção penal. Essa colaboração pode ser direta, como quando todos os envolvidos participam ativamente da ação criminosa, ou indireta, quando alguns auxiliam de alguma forma na prática do crime. Existem três teorias que abordam como entender a natureza jurídico-penal de uma conduta criminosa praticada por várias pessoas: Teoria Pluralista (ou pluralística); Teoria Dualista (ou dualística);Teoria Monista (ou monística ou unitária).

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Ano: 2013 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2013 - TJ-PB - Juiz Leigo 

Orgão:  TJ-PB 

ENUNCIADO

Comentário

O concurso de pessoas refere-se à situação em que dois ou mais indivíduos colaboram para cometer um crime ou contravenção penal. Essa colaboração pode ser direta, como quando todos os envolvidos participam ativamente da ação criminosa, ou indireta, quando alguns auxiliam de alguma forma na prática do crime. Existem três teorias que abordam como entender a natureza jurídico-penal de uma conduta criminosa praticada por várias pessoas: Teoria Pluralista (ou pluralística); Teoria Dualista (ou dualística);Teoria Monista (ou monística ou unitária).