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Ano: 2019 

Banca: UFCG

Prova:  Provas: UFCG - 2019 - UFCG - Assistente em Administração | UFCG - 2019 - UFCG - Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais | 

Orgão:  UFCG 

ENUNCIADO

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Tipos de Pop-up Pop-up de Entrada: Oferta exclusiva! Pop-ups de entrada te coloca podem ser a mais perigosa, pois elas de forma inesperada interrompem um visitante que vem até sua página de continuar lendo ou buscando algo. … Pop-up de Clique:Download de E-book. … Pop-up de Saída: Newsletter de conteúdo. Scroll: Você define uma porcentagem de rolagem da página para que o pop-up apareça. Dessa forma, você pode apresentar a oferta exatamente quando o leitor estiver lendo aquele trecho do seu conteúdo. Timed: Aqui o gatilho é o tempo, para que, dependendo do contexto, você diga se o pop-up deve aparecer assim que o visitante entra em determinada página ou se ele só entrará em ação após o visitante ficar na sua página por um tempo X. Exit Intent: Esse gatilho trabalha um pouco mais a inteligência e só é acionado quando o visitante leva o mouse para fora da área de navegação da página. Ele é perfeito para fazer uma oferta irrecusável, que não deixe que o usuário saia de mãos vazias. Click: Dessa vez, a ideia é disparar o pop-up somente mediante uma ação de clique do usuário, o que pode ser útil em alguns contextos

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Ano: 2012 

Banca: AOCP

Prova:  AOCP - 2012 - BRDE - Assistente Administrativo | 

Orgão:  BRDE 

ENUNCIADO

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Tg = Cat Oposto Cat Adjacente Sen = Cat Oposto Hipotenusa Cos = Cat Adjacente Hipotenusa Logo, basta verificarmos cada uma e depois acharmos a alternativa correta, vamos lá. Tg 37º = X 200 Fazendo a regrinha de três, teremos que X = Tg 37º * 200 ______________________________________ Cos 37º = 200 = Y 200 = Y * Cos 37º = Y = 200 Cos 37º

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Ano: 2021 

Banca: FEPESE

Prova:  FEPESE - 2021 - Prefeitura de São José - SC - Professor - Português - Edital 001 | 

Orgão:  Prefeitura de São José - SC 

ENUNCIADO

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TEXTO PREDITIVO: Antecipa o que vai acontecer. Exemplo: horóscopo, profecias, previsões de tempo TEXTO DESCRITIVO: Apresenta as características de uma pessoa, objeto ou situação. Adjetivos, verbos de ligação (ser, parecer). Centrada no perfil do agente/coisa/lugar TEXTO DISSERTATIVO/EXPOSITIVO: Caráter informativo. Abordagem aprofundada de um tema. Analisa e interpreta. Exposição de informações e ausência de opinião/juízo de valor. Exposição de dados. TEXTO NARRATIVO: relata um FATO fictício ou real, com início, meio e fim. Mudança temporal. Personagens (fictícios ou reais). Contar uma história. Conjunto de ações: O que aconteceu? Quem participou dos fatos? Onde aconteceram? Quando aconteceram? Como aconteceram? TEXTO INJUTIVO: Explicação de uma ação. Fazer algo. EXEMPLO: receita culinária, manual de instrução, bula de remédio, fazer uma inscrição, livro de autoajuda

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Ano: 2012 

Banca: FCC

Prova:  FCC - 2012 - TRT - 6ª Região (PE) - Analista Judiciário - Área Administrativa 

Orgão:  TRT - 6ª Região (PE) 

ENUNCIADO

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TERCEIRIZAÇÕES PERMITIDAS: 1) TRABALHO TEMPORÁRIO ( lei 6019/74) 2) VIGILÂNCIA ( lei 7102/ 83) 3) CONSERVAÇÃO E LIMPEZA ( Súmula 331) 4) SERVIÇOS ESPECIALIZADOS LIGADOS Á ATIVIDADE MEIO ( Súmula 331) Veja as alterações da Súmula 331: CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. LEGALIDADE I – A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal, formando-se o vínculo diretamente com o tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário (Lei no 6.019, de 03.01.1974). ( É importante ressaltar que o termo ilegal quer dizer CONTRÁRIA À CLT) II – A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da administração pública direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988). III – Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei no 7.102, de 20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. IV – O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, inclusive quanto aos órgãos da administração direta, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista, desde que hajam participado da relação processual e constem também do título executivo judicial (art. 71 da Lei no 8.666, de 21.06.1993). (Nova redação) IV – O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. (acrescenta os itens V e VI) V – Os entes integrantes da administração pública direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas condições do item IV, caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimento das obrigações da Lei n. 8.666/93, especialmente na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada. VI – A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação.

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Ano: 2020 

Banca: IBADE

Prova:  IBADE - 2020 - Câmara de São Felipe D'Oeste - RO - Advogado | 

Orgão:  Câmara de São Felipe D'Oeste - RO 

ENUNCIADO

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Teoria da responsabilidade objetiva- É a imposição que se obriga o Estado a indenizar pelos atos danosos causados a terceiros, independente da comprovação de culpa, sendo necessário somente o dano e o nexo causal.

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Ano: 2022 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE / CEBRASPE - 2022 - IBAMA - Analista Administrativo | 

Orgão:  IBAMA 

ENUNCIADO

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Teoria da equidade ou da comparação social ou da justiça organizacional EQUIDADE: A relação retribuição-esforço é justa. Não necessariamente o indivíduo recebe exatamente os mesmo benefícios, mas, se recebe mais, trabalha mais, ou, se recebe menos, trabalha menos. Nesse caso o trabalhador tende a permanecer no estado atual de contribuição à organização; INIQUIDADE NEGATIVA: As compensações pagas são injustas quando comparadas com outros indivíduos e em relação ao esforço despendido. O trabalhador tende a se esforçar menos ou até sair da organização em busca da equidade. Sentimento de insatisfação; INIQUIDADE POSITIVA: O indivíduo é mais bem compensado do que as pessoas com as quais se comparou. Tende a se motivar mais a aumentar seus esforços na busca pelos objetivos da organização;

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Ano: 2022 

Banca: IBADE

Prova:  IBADE - 2022 - TJ-RS - Oficial de Justiça Estadual | 

Orgão:  TJ-RS 

ENUNCIADO

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Teoria Concepcionista: Esta teoria defende que o nascituro é considerado uma pessoa humana e, em virtude dessa condição, detém todos os direitos decorrentes dessa qualidade. Sustenta, de maneira acertada, a tese de que a personalidade já está presente desde o momento da concepção. Teoria Natalista: Segundo esta teoria, o nascituro não é considerado uma pessoa e, portanto, não possui nenhum direito significativo. Argumenta que o Código Civil estabelece como requisito para o reconhecimento da personalidade civil o nascimento com vida. Dessa perspectiva, o nascituro possui apenas uma mera expectativa de direitos. Teoria da Personalidade Condicional: De acordo com essa teoria, os direitos do nascituro estão condicionados à ocorrência de um evento futuro, a condição suspensiva, que seria o seu nascimento com vida.

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Ano: 2023 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE / CEBRASPE - 2023 - SEFIN de Fortaleza - CE - Analista Fazendário Municipal - Área: Administração | 

Orgão:  SEFIN de Fortaleza - CE 

ENUNCIADO

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Tendências recentes na área de educação corporativa, como o “onlearning” e o “long life learning”, enfatizam a importância do aprendizado contínuo ao longo da vida e em micromomentos, em vez de apenas em momentos pontuais com um término específico. Essa abordagem reconhece que o aprendizado efetivo ocorre quando é incorporado à rotina diária e quando os colaboradores têm acesso a recursos de aprendizagem de forma contínua, permitindo uma atualização constante de habilidades e conhecimentos.

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Ano: 2006 

Banca: FCC

Prova:  FCC - 2006 - SEFAZ-PB - Auditor Fiscal de Tributos Estaduais - Prova 1 

Orgão:  SEFAZ-PB 

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Temos o número 0 0 1 1 0 1 1 1 0 1 Começamos do ultimo ao primeiro 1x 2 ^ 0 = 1 0x2^1 = 0 1×2^2= 4 1×2^3= 8 1×2^4= 16 0x2^5= 0 1×6^6= 64 1×2^7= 128 0x2^8= 0 0x2^9= 0 Somando todos o resultados 0+ 0+ 128+ 64+ 0+ 16+ 8+ 4+ 0+ 1 = 221

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Ano: 2008 

Banca: CONSULPLAN

Prova:  CONSULPLAN - 2008 - TRE-RS - Técnico Administrativo - Prova Anulada 

Orgão:  TRE-RS 

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Tema muito recorrente em concursos quando se trata de hermenêutica constitucional, o método de interpretação normativo-estruturante reconhece que a norma não é apenas o seu texto normativo, mas também inclui o domínio normativo, que é o trecho da realidade social sobre o qual a norma incide.