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Questão:  

Ano: 2022 

Banca: Quadrix

Prova:  Quadrix - 2022 - CRN - 6ª Região (PE) - Nutricionista Fiscal | 

Orgão:  CRN - 6ª Região (PE) 

ENUNCIADO

Comentário

Uma rede de longa distância (WAN) é um conjunto de redes locais (LANs) ou outras redes que se comunicam entre si.

Questão:  

Ano: 2023 

Banca: Quadrix

Prova:  Provas: Quadrix - 2023 - CRT - SP - Advogado | Quadrix - 2023 - CRT - SP - Analista Administrativo | 

Orgão:  CRT - SP 

ENUNCIADO

Comentário

Uma placa de rede, também conhecida como placa de interface de rede = NIC = , é uma placa de expansão utilizada para adicionar recursos de rede a um computador. Ela permite que o computador se conecte a uma rede local (LAN) ou à Internet, possibilitando a comunicação com outros dispositivos na mesma rede.

Questão:  

Ano: 2022 

Banca: UFMA

Prova:  UFMA - 2022 - UFMA - Técnico de Laboratório - Odontologia | 

Orgão:  UFMA 

ENUNCIADO

Comentário

Uma oração subordinada substantiva subjetiva expressa uma ideia que funciona como sujeito da oração principal. Já uma oração reduzida de infinitivo é aquela em que o verbo aparece no infinitivo, sem a presença explícita do sujeito. Portanto, uma oração subordinada substantiva subjetiva reduzida de infinitivo seria aquela em que a ideia expressa pelo verbo no infinitivo funciona como sujeito da oração principal, e o verbo está no infinitivo, sem a presença explícita do sujeito.

Questão:  

Ano: 2022 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE / CEBRASPE - 2022 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações – Analista de TI | 

Orgão:  Telebras 

ENUNCIADO

Comentário

Uma nuvem pública, que pode ser gratuita ou sob demanda, é um modelo de computação que oferece aos usuários diversos serviços de computação e armazenamento em nuvem. A nuvem pública, normalmente, permite que os usuários utilizem seus serviços de forma limitada, mas de forma gratuita, porém, esses recursos limitados podem não ser suficientes para uma empresa, por exemplo, o que exigirá que a empresa pague para ter um aumento dos serviços, como mais armazenamento, largura de banda, recursos computacionais etc.

Questão:  

Ano: 2017 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2017 - TRF - 1ª REGIÃO - Analista Judiciário - Área Administrativa 

Orgão:  TRF - 1ª REGIÃO 

ENUNCIADO

Comentário

Uma Governança pública eficaz, assim como a corporativa, baseia-se em quatro princípios: – Relações éticas; – Conformidade em todas as suas dimensões; – Transparência; e – Responsabilidade na prestação de contas.

Questão:  

Ano: 2015 

Banca: FUNDATEC

Prova:  FUNDATEC - 2015 - BRDE - Assistente Administrativo | 

Orgão:  BRDE 

ENUNCIADO

Comentário

uma fórmula cujo conteúdo é sempre atualizado quando qualquer valor da coluna “”Valor final”” é modificado. Nesse caso

Questão:  

Ano: 2019 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Gestão Pública | 

Orgão:  PGE-PE 

ENUNCIADO

Comentário

Uma forma pela qual a organização pode avaliar o nível de maturidade de sua gestão é através do Prêmio Nacional da Qualidade® (PNQ), no qual a empresa passa por uma análise detalhada, iniciando com a elaboração de seu Relatório de Gestão, fundamentado nos critérios do MEG.

Questão:  

Ano: 2012 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2012 - TCE-ES - Auditor de Controle Externo - Auditoria Governamental 

Orgão:  TCE-ES 

ENUNCIADO

Comentário

Uma das razões fundamentais da Administração Burocrática é, precisamente, a necessidade de um controle rigoroso dos processos.

Questão:  

Ano: 2020 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Administração | 

Orgão:  MPE-CE 

ENUNCIADO

Comentário

Uma das principais contribuições de Philip Crosby para a gestão da qualidade é defender a importância de “fazer certo na primeira vez”. Portanto, a assertiva está incorreta.

Questão:  

Ano: 2010 

Banca: CESPE / CEBRASPE

Prova:  CESPE / CEBRASPE - 2010 - ANEEL - Analista Administrativo - Área 1 | 

Orgão:  ANEEL 

ENUNCIADO

Comentário

Uma das premissas fundamentais para a eficácia desse modelo é estabelecer metas factíveis, ou seja, metas realistas e alcançáveis dentro dos recursos e prazos disponíveis. As metas muito ambiciosas, que não levam em conta as capacidades reais da organização, podem causar frustração e desmotivação na equipe, enquanto metas muito simples podem não estimular ou promover o crescimento desejado.