Questão: 1165128

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: IFF

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2018 - IFF - Professor - Gestão e Negócios |

Para que se confirme como inovação, é necessário que a mudança tecnológica lançada por uma organização no mercado

1165128 A

1.invenção exige uma solução tecnicamente viável, mas não considera a viabilidade econômica. 2.Inovação: é necessário que a mudança tecnológica lançado por uma organização no mercado tenha valor de troca e valor de uso.

Questão: 1890363

     Ano: 2022

Banca: Unesc

Órgão: Prefeitura de Laguna - SC

Prova:    Unesc - 2022 - Prefeitura de Laguna - SC - Procurador Municipal

Considere as afirmativas relacionadas aos Agentes e Servidores Públicos. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas: (  )Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. (  )Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por decreto, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. (  )É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei. Assinale a alternativa com a sequência CORRETA:

1890363 C

1. Verdadeira – é o que preceitua o art. 3º, da lei nº. 8.112/1990. Art. 3o Cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 2. Falsa – os cargos são criados por lei. Art. 3o (…) Parágrafo único. Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter efetivo ou em comissão. 3. Verdadeira – é o que prevê o art. 4º. Art. 4o É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Questão: 1200359

     Ano: 2010

Banca: IPAD

Órgão: SESC-PE

Prova:    

Em relação as características e ao modo de operação de um worm, considere as afirmativas abaixo: 1. Um worm é capaz de replicar-se e distribuir cópias de si mesmo em uma rede de computadores de modo alheio a vontade e ao conhecimento dos usuários dos computadores infectados. 2. Um worm é capaz de entrar em um computador fazendo- se passar por um programa aparentemente legitimo. 3. Um worm é capaz de destruir o disco rígido do computador infectado oxidando a trilha zero do disco. Está(ão) correta(s) apenas:

1200359 C

1. Um worm é capaz de replicar-se e distribuir cópias de si mesmo em uma rede de computadores de modo alheio a vontade e ao conhecimento dos usuários dos computadores infectados. ( Correto ) Worm é um programa capaz de se propagar automaticamente pelas redes, enviando cópias de si mesmo de computador para computador. —————————————————————————- 2. Um worm é capaz de entrar em um computador fazendo- se passar por um programa aparentemente legitimo. ( Errado ) Característica do Trojan ( Cavalo de Tróia ) Cavalo de troia, trojan ou trojan-horse, é um programa que, além de executar as funções para as quais foi aparentemente projetado, também executa outras funções, normalmente maliciosas, e sem o conhecimento do usuário. ——————————————————————————– 3. Não é uma das características do Worm.

Questão: 2417230

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-TO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPE-TO - Analista Ministerial Especializado - Área de Atuação: Administração e Segurança de Redes |

Julgue o item a seguir, referente à elaboração e à fiscalização de contratos de TI. O objeto do contrato deve ser detalhado em termo de referência, que é o documento indispensável para a contratação de bens e serviços, não sendo prevista a inclusão de elementos de adequação orçamentária no referido termo.

2417230 B

1. Termo de Referência Completo: Um termo de referência completo e bem elaborado deve contemplar todos os aspectos necessários para a contratação, incluindo a adequação orçamentária. 2. Adequação Orçamentária: A inclusão de elementos de adequação orçamentária é, sim, prevista e necessária. Isso assegura que há recursos financeiros disponíveis e planejados para a execução do contrato, o que é uma prática essencial de boa gestão financeira e orçamentária. Dessa forma, ao afirmar que não é prevista a inclusão de elementos de adequação orçamentária no termo de referência, a questão está equivocada, justificando a resposta como “Errado”. Resumo: O termo de referência deve incluir elementos de adequação orçamentária para garantir que há recursos financeiros disponíveis para a execução do contrato de TI. Portanto, a alternativa apresentada está incorreta ao afirmar que essa inclusão não é prevista.

Questão: 2469742

     Ano: 2024

Banca: FUNDATEC

Órgão: Prefeitura de Capivari do Sul - RS

Prova:    FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Capivari do Sul - RS - Técnico em Recursos Humanos |

Com base em Maximiano (2017), relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as funções de recursos humanos ou gestão de pessoas com as respectivas atividades desenvolvidas. Coluna 1 1. Recrutamento e seleção. 2. Administração de pessoal. 3. Remuneração ou compensação. 4. Avaliação de desempenho. Coluna 2 ( ) Realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamentos e acompanhamento de carreiras. ( ) Informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho. ( ) Localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização. ( ) Definição e aplicação de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

2469742 B

1. Recrutamento e seleção: Diz respeito à localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização. Esta associação é claramente identificada na terceira atividade da Coluna 2. 2. Administração de pessoal: Envolve a realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, preparação de folhas de pagamento, etc. Corresponde à primeira atividade da Coluna 2. 3. Remuneração ou compensação: Refere-se à definição e aplicação de mecanismos de recompensas pelo trabalho realizado, o que corresponde à quarta atividade da Coluna 2. 4. Avaliação de desempenho: Consiste em fornecer informações sobre o desempenho das pessoas e definir ações para aprimoramento, como encaminhamento para treinamentos. Esta descrição está na segunda atividade da Coluna 2.