Questão: 178120

     Ano: 2004

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

As organizações atuais estão utilizando grupos de trabalho, a fimde aumentar o desempenho das atividades na organização. Sãocriados a todo momento forças-tarefa, comissões permanentes eequipes de trabalho, fazendo que a organização se torne maiseficiente, inovadora e eficaz nas atividades que realiza.Com relação a esse assunto, julgue o  item  a seguir. O aumento das equipes de trabalho se justifica, fundamentalmente, para elevar o nível de desempenho na organização. Um dos principais tipos de equipes existentes refere-se à equipe de trabalho autogerenciada. Em suas atividades, pode-se incluir o controle dos andamentos dos trabalhos realizados e a tomada de decisões operacionais.

178120 A

A afirmação em questão discute a utilização de equipes de trabalho nas organizações contemporâneas como uma estratégia para aprimorar o desempenho. Essa abordagem reflete a busca incessante por eficiência, inovação e eficácia. Nesse sentido, a formação de grupos como forças-tarefa, comissões permanentes e equipes de trabalho tem se mostrado uma prática eficaz para atingir esses objetivos.

Um tipo específico de equipe mencionado é a equipe de trabalho autogerenciada, que representa uma forma avançada de delegação de responsabilidades. Nesses grupos, os membros têm a autonomia necessária para tomar decisões significativas relacionadas às suas atividades. Isso abrange o controle sobre o fluxo de trabalho, a qualidade das entregas e as decisões operacionais. Essa autonomia tende a promover um maior engajamento e comprometimento entre os integrantes da equipe, resultando em um aumento na produtividade e na qualidade dos resultados.

Questão: 162250

     Ano: 2008

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Tendo o texto acima como referência inicial, julgue os itens a seguir, relativos a abordagens teóricas da administração. Atualmente, não há mais espaço para a utilização da teoria proposta por Taylor, em nenhum de seus aspectos.

162250 B

Atualmente, diversos aspectos da teoria de Taylor são aplicados pelas organizações, incluindo a eliminação de desperdícios, a organização racional, a divisão do trabalho e a padronização.

É importante destacar que a teoria de Taylor é utilizada na empresa McDonald’s.

Questão: 155998

     Ano: 2008

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Com referência à situação descrita no texto acima, julgue os itens de 20 a 26 . O tipo de recrutamento realizado na empresa em questão é o recrutamento interno.

155998 B

O recrutamento interno consiste em utilizar o capital humano já disponível na organização, funcionando também como uma estratégia para reter e motivar os profissionais dentro da própria empresa.

Questão: 152855

     Ano: 2008

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca do planejamento organizacional, julgue os itens seguintes. A formação da estratégia como um processo coletivo é uma característica da escola cultural.

152855 A

A afirmativa está correta ao afirmar que a formação da estratégia como um processo coletivo é uma característica da escola cultural. Nessa abordagem, a formação estratégica é considerada um processo emergente e participativo, não qual a influência da cultura organizacional é essencial.

Questão: 135840

     Ano: 2009

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue o item subsequente, relativo às teorias da administração. A ênfase na prática da administração, assim como nos objetivos e nos resultados, são algumas das características principais da teoria neoclássica da administração representada por Drucker, entre outros autores.

135840 A

A Teoria Neoclássica valoriza a prática da administração e a obtenção de resultados, características que estão fortemente ligadas ao trabalho de Peter Drucker e outros teóricos dessa escola de pensamento. Esses estudiosos buscaram integrar as melhores práticas administrativas disponíveis, adotando uma abordagem pragmática e focada em ações e resultados.