Questão: 3026715

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Técnico de Controle Externo - Área: Técnico Administrativo - Especialidade: Instrutivo |

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. Entre as estratégias orientadas para soluções de conflitos, as abordagens transigentes envolvem negociações em que ambas as partes fazem concessões.

3026715 A

A transigência age no conflito de maneira cooperativa, fazendo concessões para que ambas as partes obtenham ganhos. Ela demanda um conhecimento aprofundado da situação, um prazo adequado e uma compreensão clara do poder de barganha entre as partes envolvidas.

Questão: 3023670

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Ministerial - Área: Administração |

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. As dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de liderança dos candidatos, pois permitem observar o comportamento dos indivíduos em situações de grupo, o que reflete de maneira mais precisa suas habilidades para o trabalho colaborativo e a tomada de decisão em equipe.

3023670 A

As dinâmicas de grupo consistem em atividades planejadas que buscam facilitar a interação entre os integrantes de um grupo, promovendo a reflexão, o aprendizado e o aprimoramento de habilidades sociais. Essas dinâmicas são comumente empregadas em ambientes educacionais, organizacionais e de capacitação, com o intuito de aprimorar a comunicação, a colaboração e a resolução de conflitos.

Questão: 3023666

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Ministerial - Área: Administração |

Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item seguinte. Entre os pontos positivos do gerenciamento de conflitos, citam-se o estímulo à inovação, o desenvolvimento de habilidades e a melhoria de processos.

3023666 A

A gestão de conflitos oferece diversos benefícios, incluindo o fomento à inovação, o aprimoramento de habilidades e a otimização de processos. Quando os conflitos são tratados de forma eficaz, podem resultar em diálogos construtivos que promovem a criatividade, auxiliam os colaboradores a desenvolverem suas competências e favorecem a eficiência nos processos organizacionais.

Questão: 3020872

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Administrativo - Área: Administração |

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O uso combinado de entrevistas estruturadas e testes psicométricos tende a melhorar a validade preditiva do processo de seleção, uma vez que a entrevista estruturada oferece uma avaliação detalhada das competências comportamentais e os testes psicométricos avaliam habilidades cognitivas e traços de personalidade, o que reduz os vieses e aumenta a precisão das previsões de desempenho.

3020872 A

A combinação de entrevistas estruturadas com testes psicométricos constitui uma estratégia eficaz para otimizar o processo de seleção de candidatos.

Questão: 3020867

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Administrativo - Área: Administração |

Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item seguinte. A utilização de estratégias de mediação para a resolução de conflitos nas organizações pode reduzir a intensidade destes e promover soluções mais duradouras e satisfatórias para as partes envolvidas.

3020867 A

Na perspectiva da resolução de conflitos, entende-se que eles precisam ser gerenciados, já que são inevitáveis na maioria das equipes. A gestão deve, então, focar em uma resolução produtiva desses conflitos, buscando reduzir sua intensidade e promover soluções que sejam mais duradouras e satisfatórias para todas as partes envolvidas.