Questão: 2491235

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPO - Analista de Planejamento e Orçamento - Especialidade: Desenvolvimento Institucional |

Acerca de comportamento organizacional, relações entre indivíduo e organização, motivação, liderança, estilos de liderança, desempenho e trabalho em equipe, julgue o item que se segue. O tamanho de uma equipe é considerado irrelevante para o seu funcionamento, visto que a quantidade de membros não impacta o desempenho do grupo.

2491235 B

Declarar que o tamanho da equipe não tem impacto em seu funcionamento e desempenho é um erro. O número de membros de uma equipe influencia diretamente a dinâmica de trabalho, a eficiência, a comunicação e a coesão entre os integrantes. Compreender esses aspectos é essencial para a criação de equipes eficazes nas organizações.

Questão: 2461295

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES - Auxiliar Administrativo |

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho. O relacionamento interpessoal saudável é obtido, por exemplo, quando os colaboradores expressam suas opiniões de forma clara e direta, sem ofender uns aos outros.

2461295 A

O enunciado destaca que um relacionamento interpessoal saudável é alcançado quando os colaboradores comunicam suas opiniões de maneira clara e direta, sem desrespeitar uns aos outros. Essa afirmação é válida, pois reflete os princípios da comunicação assertiva, que é essencial para criar um ambiente de trabalho positivo.

A comunicação assertiva envolve a capacidade de expressar sentimentos, necessidades e opiniões de forma clara e honesta, respeitando ao mesmo tempo os direitos dos demais. Quando os colaboradores utilizam a comunicação assertiva, eles minimizam mal-entendidos e evitam conflitos desnecessários, contribuindo para um clima organizacional mais harmonioso.

Questão: 2461294

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES - Auxiliar Administrativo |

Julgue o próximo item, acerca de relações humanas e desenvolvimento de equipes de trabalho. O relacionamento interpessoal positivo auxilia no clima organizacional, o que pode proporcionar aumento da produtividade e melhoria dos resultados organizacionais.

2461294 A

Quando mencionamos um relacionamento interpessoal saudável, referimo-nos à habilidade dos colaboradores de se comunicar de forma harmoniosa, respeitosa e colaborativa. Esse tipo de interação cria um ambiente mais agradável e motivador para todos os envolvidos.

O clima organizacional representa a percepção coletiva dos funcionários em relação à organização, influenciando seus comportamentos e atitudes no ambiente de trabalho. Um clima organizacional favorável é caracterizado por confiança, apoio mútuo e comunicação aberta, promovendo um sentimento de pertencimento e aumentando a satisfação entre os colaboradores.

Em um ambiente organizacional positivo, os funcionários tendem a se sentir mais engajados e motivados, o que se reflete em níveis mais elevados de produtividade. Além disso, um local de trabalho saudável diminui o estresse e os conflitos, contribuindo para a melhoria dos resultados da organização.

Questão: 2438566

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-TO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPE-TO - Analista Ministerial Especializado - Área de Atuação: Psicologia |

Com relação à gestão de pessoas no setor público, julgue o item subsequente. O estabelecimento de uma política que respalda a sustentabilidade da gestão de pessoas é a base da gestão estratégica.

2438566 A

A afirmação está correta, pois uma política de gestão de pessoas que prioriza a sustentabilidade é fundamental para a gestão estratégica. Isso se deve ao fato de que:

– Garante que as práticas de recursos humanos sejam contínuas e eficazes.
– Facilita a alocação apropriada de recursos humanos, atendendo às necessidades atuais e futuras da organização.
– Estimula o desenvolvimento e a retenção de talentos, que são essenciais para alcançar os objetivos estratégicos da empresa.

Assim, a assertiva está correta, uma vez que uma gestão estratégica bem-sucedida depende de práticas sustentáveis na gestão de pessoas.

Questão: 2407736

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: APEX Brasil

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - APEX Brasil - Analista - Aquisições e Jurídico |

Matheus frequentemente vivencia alguns conflitos em seu setor de trabalho. Adepto da cultura da paz e das técnicas de comunicação não violenta, ele prefere ficar alheio a essas questões e contornar, de forma pacífica e imparcial, esse tipo de situação, envolvendo-se nos processos de negociação dos conflitos apenas quando estritamente necessário. Considerando a situação hipotética precedente, assinale a opção correta em relação ao perfil de Matheus e às técnicas de negociação.

2407736 C

Matheus tende a se manter afastado dos conflitos, envolvendo-se apenas quando realmente necessário, o que demonstra uma abordagem claramente evitativa de negociação. Esse estilo se manifesta quando a pessoa prefere não se envolver diretamente no conflito, optando por evitá-lo ou postergá-lo. O comportamento de Matheus, que busca lidar com os conflitos de forma pacífica e imparcial, é característico de quem adota uma postura de negociação evitativa.