Questão: 1950186

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: APEX Brasil

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - APEX Brasil - Perfil 4: Processos de Gestão Corporativa |

A negociação em que as partes se tratam como oponentes, sendo esperado que haja um ganhador e um perdedor, denomina-se negociação

1950186 C

O item C está correto, pois a negociação posicional caracteriza-se por tratar as partes como oponentes, em que se espera que o resultado produza um vencedor e um perdedor.

Questão: 1907766

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - FUB - Assistente em Administração |

A qualidade de vida no trabalho (QVT) está ligada a melhores interações humanas organizacionais e ao bem-estar, visando elevar o nível de satisfação e também o de produtividade das pessoas. A esse respeito, julgue o item a seguir. A implementação massiva da modalidade teletrabalho/ home office , nos últimos dois anos em empresas privadas e públicas, em decorrência da pandemia da covid-19, conduziu ao aumento da insatisfação profissional no trabalho e à consequente queda na QVT, tanto na produtividade quanto na eficiência das empresas.

1907766 B

Em 2014, Chiavenato (2014, p. 445) já destacava algumas vantagens e desvantagens do HO (home office): “As vantagens trazidas por esse sistema apontam maior produtividade, menos distrações, a sensação de ser o próprio chefe e dispor de mais tempo para si mesmo. No lado negativo, está a dificuldade em separar o trabalho da vida pessoal e o tempo dedicado à família. O isolamento e a perda de visibilidade junto aos outros também podem acontecer. No entanto, a sensação de autonomia e independência é muito grande.” FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações 4. ed. São Paulo: Manole, 2014.

Questão: 1907764

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - FUB - Assistente em Administração |

Quanto à educação corporativa e à educação a distância, julgue o item que se segue. A educação a distância proporciona uma série de benefícios e vantagens, mas ainda peca pelo caráter estático do processo de aprendizagem, mantendo a clássica posição de inferioridade do aluno perante o professor.

1907764 B

A Educação a Distância (EaD) é uma modalidade de ensino na qual o processo de ensino-aprendizagem ocorre com o uso de recursos tecnológicos e meios de comunicação, permitindo a interação entre professores e estudantes que estão em locais ou horários diferentes.

Portanto, a EaD oferece diversas vantagens e benefícios. Diferente do que o item sugere, a educação a distância é flexível, interativa e coloca o aluno no centro do seu processo de aprendizagem, como protagonista. Não há uma relação de superioridade do professor sobre o aluno nesse modelo.

Questão: 1898722

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-SC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - TCE-SC - Auditor Fiscal de Controle Externo - Administração |

Julgue o item que se segue, relativos à gestão de pessoas e à gestão da qualidade. As ações organizacionais para desenvolvimento de competências, que favorecem a eliminação dos gaps existentes, visam ao alcance da estratégia organizacional.

1898722 A

No contexto de gestão de pessoas, o desenvolvimento de competências é essencial para garantir que os colaboradores possuam as habilidades e conhecimentos adequados para desempenhar suas funções de forma eficaz. As iniciativas organizacionais voltadas para o desenvolvimento dessas competências visam eliminar as lacunas (gaps) entre as habilidades atuais dos funcionários e as exigidas para atingir a estratégia organizacional.

Ao investir no desenvolvimento de competências, a organização se prepara de forma mais eficaz para alcançar seus objetivos estratégicos, alinhando as capacidades dos colaboradores com as demandas do mercado e com as metas corporativas. Assim, fechar essas lacunas contribui diretamente para o êxito da estratégia organizacional.

Questão: 1879587

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DPE-RO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Administração |

Em administração de pessoal, a habilidade do líder de uma instituição pública que é capaz de fortalecer o aprimoramento das capacidades dos servidores por meio de feedback e orientação é identificada como

1879587 E

O desenvolvimento de pessoas abrange a habilidade do líder em reconhecer as necessidades de aprimoramento dos colaboradores, oferecer feedback construtivo sobre seu desempenho e fornecer orientação e apoio para que possam desenvolver suas habilidades e competências ao longo do tempo. Essa capacidade é essencial para fomentar o crescimento profissional e a evolução dos funcionários, o que resulta em um ambiente de trabalho mais eficiente e produtivo.