Questão: 888575

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Engenharia de Produção

No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue o seguinte item. A homogeneidade da equipe de criação, associada a uma cultura comum e uniforme dessa equipe, contribui para os processos de inovação e de desafio dentro de uma organização.

888575 B

De fato, a diversidade em uma equipe pode se tornar uma força significativa para a inovação. Grupos compostos por membros de variadas origens, habilidades e perspectivas possuem um maior potencial para gerar ideias inovadoras e desenvolver soluções criativas para desafios. Isso acontece porque diferentes pontos de vista e métodos podem se complementar, resultando em novos insights que não emergiriam em um grupo homogêneo. Além disso, uma cultura de equipe diversa pode estimular o questionamento e o debate, fatores cruciais para promover um ambiente de desafio saudável e para o desenvolvimento do pensamento crítico.

Questão: 888576

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Engenharia de Produção

No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue o seguinte item. A cultura é o fator mais influente na promoção ou inibição de práticas de gestão do conhecimento.

888576 A

A afirmação é correta, pois a cultura é, sem dúvida, um dos principais fatores que promovem ou dificultam as práticas de gestão do conhecimento. Um ambiente cultural saudável e colaborativo pode favorecer o compartilhamento de conhecimento, enquanto uma cultura negativa ou tóxica pode bloquear a circulação eficaz desse conhecimento.

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