Questão: 1198829

     Ano: 2011

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: EBC

Prova:    

Acerca dos processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. Em um processo seletivo, o fator previsão corresponde à capacidade de se antecipar o desempenho do candidato no trabalho.

1198829 A

Comentários

De acordo com Spector (2005), existem dois aspectos cruciais a serem considerados na seleção de pessoal. O primeiro é o critério, que refere-se à definição do que caracteriza um bom colaborador. Embora essa questão pareça evidente, determinar exatamente o que se deseja não é uma tarefa simples. O segundo aspecto é o fator de previsão, que está associado ao critério e envolve os CHAs (Conhecimentos, Habilidades e Atitudes) essenciais para um desempenho eficaz no trabalho. As avaliações desses CHAs podem servir como indicadores para prever o desempenho em funções específicas.

Questão: 80460

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ABIN

Prova:    CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área de Administração |

No que concerne a características das políticas de gestão de pessoas, julgue os seguintes itens. A função de um processo seletivo é prever o desempenho dos candidatos no cargo.

80460 A

Comentários

Quando o entrevistador se prepara para um processo seletivo, ele já possui um entendimento claro das características e requisitos necessários para a função. Esse planejamento, que estabelece quais atributos e requisitos são desejáveis, é realizado antes da seleção, e não durante o processo em si.

Durante a seleção, com as informações adequadas em mãos, o entrevistador irá identificar o candidato que melhor se encaixa nesse perfil.

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