Questão: 3020389

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Auditor de Controle Externo - Área: Administração |

Julgue o próximo item, a respeito do Estado regulador, dos processos participativos de gestão pública, de accountability e da gestão de pessoas por competências. Para estabelecer o modelo de gestão por competências apropriado, é necessário considerar as particularidades dos negócios organizacionais e o alinhamento com a orientação estratégica.

3020389 A

Para criar um modelo de gestão por competências eficiente, é fundamental considerar as especificidades dos negócios da organização e assegurar seu alinhamento com a orientação estratégica da instituição. A gestão por competências consiste em identificar as habilidades, conhecimentos e atitudes (CHA) exigidos para que os colaboradores desempenhem suas funções de maneira eficaz, contribuindo para que os objetivos da organização sejam alcançados.

Questão: 3020391

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Auditor de Controle Externo - Área: Administração |

Julgue o próximo item, a respeito do Estado regulador, dos processos participativos de gestão pública, de accountability e da gestão de pessoas por competências. Na gestão por competências, a avaliação de desempenho visa demonstrar aos indivíduos a conformidade com os objetivos da organização, independentemente dos comportamentos adotados para alcançá-los.

3020391 B

A avaliação de desempenho por competências é uma ferramenta essencial para analisar o desempenho do indivíduo em relação ao cumprimento dos objetivos da organização.

Por meio desse tipo de avaliação, a empresa consegue identificar as competências que o colaborador já possui, além daquelas que ele ainda precisa adquirir ou desenvolver.

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