Questão: 2276281

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DATAPREV

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas |

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente. Programas de qualidade de vida devem conter apenas ações ligadas ao bem-estar momentâneo do trabalhador, tais como massagem e ginástica laboral, uma vez que aspectos ligados ao volume e às condições de trabalho são estruturais, portanto, de pouco valor para a promoção da qualidade de vida no trabalho.

2276281 B

Comentários

A gestão de pessoas deve incluir iniciativas que aprimorem o ambiente de trabalho de maneira integral, englobando a adequação das condições físicas, a administração da carga de trabalho, a oferta de oportunidades para crescimento e desenvolvimento, além de garantir um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e a profissional.

Assim, para promover uma autêntica qualidade de vida no trabalho, é fundamental que os programas abranjam tanto ações imediatas quanto transformações estruturais que influenciem a saúde e o bem-estar ao longo do tempo.

Questão: 883417

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: STJ

Prova:    CESPE - 2018 - STJ - Analista Judiciário - Administrativa

Julgue o item subsequente, relativo a qualidade de vida no trabalho. A conciliação dos interesses dos indivíduos e das organizações gera conflitos e reduz a produtividade da empresa.

883417 B

Comentários

A harmonização entre os interesses individuais e os da organização resulta no equilíbrio organizacional, que é buscado tanto por empresas quanto por pessoas, pois possibilita a realização dos objetivos pessoais e coletivos.

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