Questão: 1651255

     Ano: 2010

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca do processo decisório, julgue o item a seguir. A eficiência organizacional é facilitada pelo uso de decisões não programadas.

1651255 B

A afirmação de que a eficiência organizacional é favorecida por decisões não programadas está incorreta. Embora essas decisões sejam essenciais para gerenciar situações atípicas e possam auxiliar na eficácia organizacional — que se relaciona à habilidade de cumprir metas — elas não garantem, por si só, a eficiência, que se refere ao uso otimizado dos recursos disponíveis.

Questão: 561568

     Ano: 2013

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Com base nos processos de planejamento, julgue o item que se segue. A participação de todos os atores envolvidos no cotidiano organizacional nos processos decisórios garante um processo de planejamento baseado em critérios coletivos.

561568 A

A opção está correta, pois expressa a noção de que a gestão participativa no planejamento estratégico ajuda a elaborar planos que são mais realistas, coerentes e eficazes, uma vez que incorpora o conhecimento e a experiência dos integrantes da organização.

Questão: 88765

     Ano: 2011

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Com relação à gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem. O gestor, utilizando um processo decisório mais participativo, tende a liderar com mais eficiência e a aumentar a motivação de seus colaboradores.

88765 A

O processo de tomada de decisão envolve os colaboradores nas escolhas que impactam seu trabalho e o funcionamento da organização. Quando os integrantes da equipe percebem que suas opiniões são valorizadas e que possuem certa influência sobre seu ambiente de trabalho, isso pode resultar em um aumento da motivação e do comprometimento com os objetivos organizacionais.

Além disso, um líder que adota um estilo mais participativo tende a ser visto como mais acessível e democrático. Essa abordagem pode aprimorar a comunicação e as relações entre gestores e colaboradores, promovendo uma liderança mais eficaz. Um ambiente em que as pessoas sentem que suas contribuições são relevantes e que suas vozes são ouvidas favorece um clima organizacional positivo, facilitando a execução de tarefas e a colaboração dentro da equipe.

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