Questão: 2517253
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: Câmara de Maceió - AL
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Câmara de Maceió - AL - Analista Legislativo |
Em relação às abordagens teóricas da administração e ao seu desenvolvimento, julgue o item subsequente. Disciplinar a execução do trabalho é uma prática associada ao princípio da execução, típico da teoria da administração científica.
Para responder a essa questão, é essencial entender a Teoria da Administração Científica, desenvolvida por Frederick Winslow Taylor. Essa teoria destaca a eficiência operacional e a padronização dos processos de trabalho.
A Administração Científica apoia-se em alguns princípios fundamentais, entre eles o **princípio da execução**, que foca na padronização dos métodos de trabalho para alcançar a máxima eficiência e minimizar desperdícios.
Aqui estão os principais aspectos:
– **Princípio da execução**: Refere-se à padronização e disciplina dos métodos de trabalho, estabelecendo a melhor forma de realizar cada tarefa. Taylor defendia que sempre havia uma “melhor maneira” de executar qualquer trabalho, que deveria ser descoberta através de estudos e experimentos científicos.
– **Divisão do trabalho**: Consiste em dividir as tarefas em partes menores, permitindo que cada trabalhador se especialize em uma função específica, aumentando a eficiência e a produtividade.
– **Supervisão funcional**: Introduz a ideia de supervisores especializados em diferentes funções, em vez de um único supervisor geral, garantindo eficiência em cada área.
Na questão em análise, a afirmação se refere à prática de disciplinar a execução do trabalho, um elemento central da Administração Científica. Portanto, a alternativa “certo” está correta, pois essa prática está alinhada com o princípio da execução da teoria de Taylor.
Questão: 2519243
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: Câmara de Maceió - AL
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Câmara de Maceió - AL - Apoio Administrativo |
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Conforme os pressupostos teóricos da Escola da Administração Científica, incentivos financeiros adequados, constante vigilância e treinamento são ações consideradas insuficientes para garantir um alto nível de produtividade.
A Administração Científica, desenvolvida por Frederick W. Taylor no início do século XX, foca na maximização da eficiência e produtividade por meio de métodos científicos. Alguns dos seus principais pressupostos são:
1. **Incentivos Financeiros**: Taylor acreditava que os trabalhadores são motivados principalmente por recompensas financeiras. Assim, oferecer incentivos financeiros adequados é uma maneira eficaz de aumentar a produtividade.
2. **Treinamento**: O treinamento adequado dos funcionários é crucial para garantir que eles desempenhem suas funções da maneira mais eficiente possível. Isso também ajuda a padronizar as operações e reduzir desperdícios.
3. **Vigilância Constante**: A supervisão direta e constante dos trabalhadores é recomendada para assegurar que normas e procedimentos sejam seguidos corretamente, levando a altos níveis de produtividade.
A questão sugere que, de acordo com a Administração Científica, essas práticas são insuficientes para garantir alta produtividade, o que é incorreto. Na verdade, segundo os princípios de Taylor, incentivos financeiros, treinamento e vigilância constante são considerados suficientes e essenciais para alcançar altos níveis de produtividade. Portanto, a afirmação está equivocada.
Questão: 2519244
Ano: 2024
Banca:
Órgão:
Prova:
Em relação aos fundamentos, às teorias e às escolas da administração e ao seu impacto na gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Segundo a Escola da Administração Científica, o homem é um ser eminentemente racional, capaz de escolher sempre a melhor alternativa para maximizar os resultados de sua decisão.
A teoria da Administração Científica assume que o ser humano é racional, ou seja, ele procura maneiras de agir que maximizem sua eficiência e produtividade.