Questão: 2516518

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Câmara de Maceió - AL

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Câmara de Maceió - AL - Analista Administrativo |

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Entre as escolas que formam o pensamento sobre a gestão de pessoas, está a escola clássica, cujas atribuições centrais se resumem às funções de departamento de pessoal e de realização de treinamentos funcionais para o trabalho.

2516518 A

Comentários

A escola clássica da administração é reconhecida por suas contribuições ao desenvolvimento de uma ciência administrativa sistemática. Os principais representantes dessa escola são Frederick Taylor, com a Administração Científica, e Henri Fayol, com a Teoria Clássica da Administração.

Segundo os princípios da Administração Científica de Taylor, as funções de gestão de pessoas incluem a seleção científica de trabalhadores, além do treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de aumentar a eficiência. Taylor destacava a importância da padronização e do treinamento funcional como maneiras de elevar a produtividade.

Henri Fayol, por sua vez, definiu funções administrativas que englobam a organização e o comando, as quais estão relacionadas a atividades de gestão de pessoal, como seleção, treinamento e supervisão.

Assim, a afirmação de que as atribuições centrais da escola clássica em relação à gestão de pessoas se concentram nas funções do departamento de pessoal e na realização de treinamentos funcionais está correta, pois reflete com precisão o foco dessa escola na eficiência e na organização do trabalho.

Questão: 942007

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPU

Prova:    CESPE - 2018 - MPU - Técnico do MPU - Administração |

A respeito de administração, julgue o próximo item. A existência de roteiros-padrão a serem seguidos na execução de tarefas em um órgão público guarda similaridade com procedimentos típicos da teoria clássica da administração.

942007 A

Comentários

A afirmação de que a existência de roteiros padrão é similar à teoria de Fayol está correta. Essa relação é especialmente evidente no princípio da Divisão de Trabalho, um dos 14 princípios propostos por Fayol. Chiavenato (2003, p. 83) apoia essa ideia ao descrever esse princípio, afirmando que ele “consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Fonte: Chiavenato, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. – 7.ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 6ª reimpressão.

Questão: 955090

     Ano: 2018

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

A respeito das principais abordagens da administração, julgue o item a seguir. A abordagem clássica da administração elegia como foco de seus estudos a organização informal.

955090 B

Comentários

Ao se aproximar da metade do século XX, surge a Abordagem Humanística da Administração, que emerge nos Estados Unidos como uma reação à Teoria Clássica de Henri Fayol. A essência dessa abordagem é a Teoria das Relações Humanas, cujo principal representante é Elton Mayo (1880 – 1949). Segundo essa teoria, as relações humanas e os aspectos emocionais influenciam o processo produtivo e têm uma relação direta com a eficiência dos trabalhadores, bem como com a autonomia e o controle das funções (Ribas, 2015). Essa abordagem enfatiza a humanização e a democratização da administração, defendendo que os trabalhadores não atuam ou reagem de forma isolada, mas sim como membros de grupos. Além disso, foca nos aspectos informais da organização, como grupos informais, comportamento social dos empregados, crenças, atitudes, expectativas e motivações.

Diante disso, podemos afirmar que a alternativa em análise está incorreta, pois é a Abordagem Humanística que se concentra nas organizações informais, e não a Abordagem Científica.

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