Questão: 613627

     Ano: 2015

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRE-RS

Prova:    CESPE - 2015 - TRE-RS - Analista Judiciário - Psicologia |

Com relação às características do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoal, assinale a opção correta.

613627 A

De acordo com Bittencourt (2004), a aprendizagem pode ser entendida como um processo de transformação que é desencadeado por diferentes estímulos e mediado por emoções. Essa transformação pode ou não se refletir em mudanças no comportamento do indivíduo e no aprendizado dentro da organização. Fonte: BITENCOURT, Cláudia Cristina. Gestão contemporânea de pessoas; novas práticas, conceitos tradicionais/organização por Cláudia Bitencourt. Porto Alegre: Bookman, 2004.

Questão: 80443

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ABIN

Prova:    CESPE - 2010 - ABIN - Oficial Técnico de Inteligência - Área de Administração |

A gestão de pessoas nas organizações compete a um subsistema organizacional que tem propósitos específicos, mas que se inter-relaciona com outros subsistemas organizacionais. No que concerne à gestão de pessoas nas organizações, julgue os próximos itens. Em um processo integrado de gestão de pessoas, a ação de desenvolvimento da força de trabalho equivale às ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

80443 B

Desenvolver a força de trabalho envolve outros processos além do desenvolvimento de pessoas, incluindo a atração de novos colaboradores, processos motivacionais, organizacionais, entre outros. Portanto, a falha no enunciado está em afirmar que esses processos são equivalentes.

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