Questão: 2555550

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: SEPLAG - CE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas |

Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item. Para que o equilíbrio organizacional seja mantido, a instituição oferece incentivos, tais como salários, benefícios, gratificações, elogios, oportunidades de crescimento, ao mesmo tempo em que o trabalhador, em troca, oferece empenho e dedicação ao trabalho.

2555550 A

O equilíbrio dentro da organização é sustentado por uma troca entre a instituição e seus colaboradores. A organização fornece incentivos como remuneração, benefícios, gratificações, reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento, enquanto os trabalhadores, em retorno, dedicam seu esforço e comprometimento ao trabalho. Esse equilíbrio é essencial para assegurar a motivação dos colaboradores e a eficiência organizacional, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Questão: 2555552

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: SEPLAG - CE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - SEPLAG-CE - Analista de Gestão Pública - Área de Atuação: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas |

Em relação ao equilíbrio organizacional e à liderança, julgue o próximo item. O equilíbrio organizacional é mantido de forma eficaz por meio da autoridade de quem possui o poder, uma vez que as relações de trabalho fluem de cima para baixo, e o consentimento a tal autoridade ou sua aceitação pelos trabalhadores ocorre pela legitimação do poder de comando.

2555552 B

O equilíbrio organizacional é uma teoria fundamentada nas teorias comportamentais, que propõe que a organização funciona como um sistema de reciprocidade entre seus membros e a própria instituição. Esse equilíbrio é alcançado quando todos os participantes fazem suas contribuições de maneira que a organização consiga se manter e produzir retornos adequados para serem repartidos entre eles, assegurando assim a continuidade de sua participação.

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