Questão: 982193

     Ano: 2019

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: PGE-PE

Prova:    CESPE - 2019 - PGE-PE - Analista Administrativo de Procuradoria - Recursos Humanos |

Julgue o próximo item, relativos a recrutamento e seleção de pessoal. Existem três tipos de recrutamento: o interno, o externo e o misto.

982193 A

Comentários

Recrutamento Interno: Refere-se à seleção de colaboradores que já fazem parte da empresa que está realizando a contratação.

Recrutamento Externo: Envolve a procura por um ou mais funcionários que estão fora do quadro atual da empresa.

Recrutamento Misto: Combina as abordagens interna e externa, unindo as estratégias de recrutamento de dentro e de fora da organização.

Questão: 304343

     Ano: 2013

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Telebras

Prova:    CESPE - 2013 - Telebras - Especialista em Gestão de Telecomunicações - Psicologia |

Em relação a recrutamento e seleção de pessoas nas organizações, julgue os próximos itens. O recrutamento externo tem como vantagem aumentar a fidelidade dos empregados, pois oferece oportunidades a pessoas externas à organização.

304343 B

Comentários

O recrutamento externo oferece várias vantagens principais:

1. Acesso a um número maior de candidatos com uma variedade de habilidades e experiências.

2. A introdução de novas ideias e perspectivas à organização.

3. A chance de encontrar candidatos com competências específicas que não estão disponíveis entre os colaboradores internos.

No entanto, o recrutamento externo não necessariamente resulta em um aumento na lealdade dos funcionários. Na verdade, pode ter o efeito oposto, uma vez que os colaboradores internos podem se sentir desmotivados ao perceber que não possuem oportunidades de crescimento na empresa. Essa percepção pode impactar negativamente a motivação e a fidelidade dos funcionários que já fazem parte da organização.

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