Questão: 3020872

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Administrativo - Área: Administração |

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O uso combinado de entrevistas estruturadas e testes psicométricos tende a melhorar a validade preditiva do processo de seleção, uma vez que a entrevista estruturada oferece uma avaliação detalhada das competências comportamentais e os testes psicométricos avaliam habilidades cognitivas e traços de personalidade, o que reduz os vieses e aumenta a precisão das previsões de desempenho.

3020872 A

A combinação de entrevistas estruturadas com testes psicométricos constitui uma estratégia eficaz para otimizar o processo de seleção de candidatos.

Questão: 2096587

     Ano: 2006

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Banco da Amazônia

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2006 - Banco da Amazônia - Técnico Científico - Área: Administração |

Julgue o item subseqüente, que versa sobre a gestão de recursos humanos. A utilização da entrevista como ferramenta de seleção possibilita à organização garantia concreta sobre o futuro desempenho do candidato no emprego.

2096587 B

A afirmação sugere que a entrevista proporciona uma garantia concreta sobre o desempenho futuro do candidato no cargo, mas esse conceito é incorreto. Embora a entrevista seja uma ferramenta extremamente valiosa e amplamente utilizada, ela não pode assegurar o desempenho do candidato a longo prazo. Esse processo permite que os entrevistadores adquiram informações importantes sobre as habilidades, experiências e características pessoais dos candidatos; no entanto, há muitos fatores que afetam o desempenho no trabalho que não podem ser totalmente avaliados durante uma entrevista.

Por exemplo, aspectos como compatibilidade cultural, motivação, dinâmica de equipe e adaptação ao ambiente de trabalho são difíceis de prever apenas com base no desempenho em uma entrevista. Além disso, o desempenho futuro pode ser impactado por fatores externos, como mudanças na estrutura da empresa ou nas condições do mercado de trabalho.

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