Questão: 1224091

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ANAC

Prova:    

Considerando os conceitos e as dimensões da educação corporativa e a distância, julgue o item que se segue. Um planejamento formal que atenda às necessidades burocráticas da ação educativa assegura por si o êxito do processo educativo elaborado.

1224091 B

Comentários

Um planejamento formal é, sem dúvida, uma parte importante do processo educativo, pois organiza as atividades, define objetivos e garante a disponibilidade dos recursos necessários. Contudo, dizer que ele, por si só, garante o sucesso do processo educativo é incorreto.

O sucesso de um processo educativo depende de múltiplos fatores além do planejamento formal, como:

1. Engajamento dos participantes: É fundamental que os alunos estejam motivados e comprometidos com seu aprendizado.
2. Qualidade do conteúdo: O material educativo deve ser relevante, atualizado e bem estruturado para atender às necessidades de aprendizagem.
3. Metodologias de ensino: Métodos didáticos eficazes, que incentivem a interação e a prática, são essenciais para um aprendizado sólido.
4. Feedback contínuo: Avaliações e retornos periódicos permitem ajustes ao longo do processo.
5. Recursos tecnológicos adequados: No caso da EaD, plataformas e ferramentas eficazes são indispensáveis para facilitar o aprendizado.

Dessa forma, um planejamento formal que se limita a cumprir exigências burocráticas não é suficiente para garantir o sucesso educativo. Ele é apenas uma das peças do processo como um todo.

Questão: 86157

     Ano: 2011

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MMA

Prova:    Provas: CESPE - 2011 - MMA - Analista Ambiental - I | CESPE - 2011 - MMA - Analista Ambiental - II |

Com relação a recursos humanos, julgue o item seguinte. O ensino a distância, uma das modalidades de educação continuada utilizada nos processos de educação corporativa, não tem proporcionado aos seus participantes melhor desempenho de seus papéis nas organizações.

86157 B

Comentários

A afirmação da questão está incorreta ao sugerir que o ensino a distância (EaD) não contribui para o aprimoramento do desempenho dos colaboradores nas organizações. Na verdade, o EaD é uma ferramenta valiosa, amplamente utilizada na educação corporativa, que auxilia no desenvolvimento profissional e na melhoria de desempenhos no ambiente de trabalho.

A educação corporativa envolve um conjunto de práticas de aprendizado contínuo promovidas pelas organizações para desenvolver as competências e habilidades dos colaboradores. Entre essas práticas, o ensino a distância se destaca, especialmente com o avanço das tecnologias digitais, tornando-se cada vez mais relevante.

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