Questão: 928329

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: IPHAN

Prova:    CESPE - 2018 - IPHAN - Analista I - Área 5 |

No que se refere à gestão de desempenho nas organizações, julgue o item seguinte. A gestão de desempenho estabelece métodos e procedimentos para a aferição do nível de desempenho das pessoas nas organizações.

928329 A

Gestão de desempenho: O ciclo de desempenho é organizado para possibilitar que a organização identifique e avalie a contribuição individual de cada colaborador e de cada equipe para o sucesso da empresa. Esse processo também permite monitorar esses desempenhos de forma eficaz e utilizar os instrumentos apropriados para sua avaliação. A gestão de desempenho, para atingir esses objetivos, é dividida em três etapas: planejamento, acompanhamento e avaliação.

Questão: 543664

     Ano: 2015

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCU

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2015 - TCU - Técnico Federal de Controle Externo - Conhecimentos Específicos |

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item subsequente. A capacidade de influenciar o comportamento dos indivíduos é a ideia central que sustenta um programa de avaliação de desempenho.

543664 A

A ideia principal de um programa de avaliação de desempenho é observar, mensurar e ajustar ações, atitudes e comportamentos que não estejam alinhados com os resultados esperados pela organização.

Assim, a avaliação de desempenho tem como propósito central orientar e transformar os comportamentos dos indivíduos, e é exatamente para isso que ela se destina.

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