Questão: 1153692

     Ano: 2020

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-CE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2020 - MPE-CE - Analista Ministerial - Psicologia |

A respeito de características básicas da avaliação e gestão de desempenho, julgue o item subsequente. A avaliação de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas por estar diretamente relacionada ao escopo da instituição, podendo ser utilizada para reconhecer pontos fortes e fracos do empregado.

1153692 A

Comentários

A avaliação de desempenho possibilita analisar o trabalho realizado pelos colaboradores e equipes, identificar novos talentos dentro da organização, apontar áreas de melhoria e, em seguida, desenvolver planos de treinamento eficazes, entre outros benefícios.

Questão: 543663

     Ano: 2015

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCU

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2015 - TCU - Técnico Federal de Controle Externo - Conhecimentos Específicos |

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item subsequente. Os testes de simulação de desempenho vêm se tornando cada vez mais populares, por demandarem pouquíssima elaboração para serem aplicados e por focarem diversos requisitos além daqueles relacionados ao trabalho.

543663 B

Comentários

Os testes de simulação de desempenho reproduzem cenários críticos e exigem o uso de competências essenciais para a função que está sendo avaliada. Contrariando o que é afirmado na questão, esses testes possuem um desenvolvimento complexo e demandam investimento significativo. Ademais, eles são mais direcionados aos requisitos práticos do trabalho em comparação com a maioria dos testes escritos, ao contrário do que foi indicado na afirmação.

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