Questão: 1879587

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DPE-RO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-RO - Analista da Defensoria Pública - Administração |

Em administração de pessoal, a habilidade do líder de uma instituição pública que é capaz de fortalecer o aprimoramento das capacidades dos servidores por meio de feedback e orientação é identificada como

1879587 E

O desenvolvimento de pessoas abrange a habilidade do líder em reconhecer as necessidades de aprimoramento dos colaboradores, oferecer feedback construtivo sobre seu desempenho e fornecer orientação e apoio para que possam desenvolver suas habilidades e competências ao longo do tempo. Essa capacidade é essencial para fomentar o crescimento profissional e a evolução dos funcionários, o que resulta em um ambiente de trabalho mais eficiente e produtivo.

Questão: 369319

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: SUFRAMA

Prova:    CESPE - 2014 - SUFRAMA - Administrador |

Com relação à gestão de pessoas, à função do órgão de recursos humanos e às teorias da administração ligadas a esses aspectos, julgue os itens seguintes. A teoria contingencialista legou à área de gestão de pessoas a noção de que as estratégias, as políticas e as práticas de recursos humanos devem alinhar-se às metas e aos objetivos organizacionais.

369319 A

Teoria Contingencialista: Esta abordagem sugere que não existe uma única forma de estruturar ou gerenciar uma organização. Ao contrário, as melhores práticas e estratégias são determinadas pelas condições e pelo ambiente em que a organização está inserida.

Alinhamento Estratégico: No âmbito da gestão de pessoas, isso implica que as estratégias, políticas e práticas de recursos humanos devem ser ajustadas para apoiar de maneira direta as metas e os objetivos da organização.

Portanto, afirmar que a teoria contingencialista trouxe à área de gestão de pessoas a compreensão de que as estratégias, políticas e práticas de recursos humanos devem estar alinhadas às metas e objetivos organizacionais,é correto.

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