Questão: 70474

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPU

Prova:    CESPE - 2010 - MPU - Analista Administrativo

Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de clima organizacionais. A cultura organizacional não comporta gerenciamento, dado o descompasso, nas organizações, entre a situação real e a situação ideal.

70474 B

Comentários

A afirmação de que a cultura organizacional não pode ser gerenciada está incorreta. Na verdade, a cultura de uma empresa não apenas pode, mas deve ser gerida para garantir que os comportamentos e práticas dos colaboradores estejam em sintonia com os objetivos e estratégias da organização.

Questão: 70475

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPU

Prova:    CESPE - 2010 - MPU - Analista Administrativo

Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de clima organizacionais. O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de práticas, políticas e procedimentos formais e informais de uma organização.

70475 B

Comentários

O clima organizacional é o resultado da percepção coletiva entre os indivíduos, envolvendo aspectos afetivos e cognitivos relacionados às práticas, políticas e procedimentos, tanto formais quanto informais, de uma organização.
Ênfase afetiva – Refere-se ao clima psicológico.

Ênfase cognitiva – Relaciona-se ao clima organizacional.

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