Questão: 2516518

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Câmara de Maceió - AL

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - Câmara de Maceió - AL - Analista Administrativo |

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Entre as escolas que formam o pensamento sobre a gestão de pessoas, está a escola clássica, cujas atribuições centrais se resumem às funções de departamento de pessoal e de realização de treinamentos funcionais para o trabalho.

2516518 A

Comentários

A escola clássica da administração é reconhecida por suas contribuições ao desenvolvimento de uma ciência administrativa sistemática. Os principais representantes dessa escola são Frederick Taylor, com a Administração Científica, e Henri Fayol, com a Teoria Clássica da Administração.

Segundo os princípios da Administração Científica de Taylor, as funções de gestão de pessoas incluem a seleção científica de trabalhadores, além do treinamento e desenvolvimento, com o objetivo de aumentar a eficiência. Taylor destacava a importância da padronização e do treinamento funcional como maneiras de elevar a produtividade.

Henri Fayol, por sua vez, definiu funções administrativas que englobam a organização e o comando, as quais estão relacionadas a atividades de gestão de pessoal, como seleção, treinamento e supervisão.

Assim, a afirmação de que as atribuições centrais da escola clássica em relação à gestão de pessoas se concentram nas funções do departamento de pessoal e na realização de treinamentos funcionais está correta, pois reflete com precisão o foco dessa escola na eficiência e na organização do trabalho.

Questão: 942007

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPU

Prova:    CESPE - 2018 - MPU - Técnico do MPU - Administração |

A respeito de administração, julgue o próximo item. A existência de roteiros-padrão a serem seguidos na execução de tarefas em um órgão público guarda similaridade com procedimentos típicos da teoria clássica da administração.

942007 A

Comentários

A afirmação de que a existência de roteiros padrão é similar à teoria de Fayol está correta. Essa relação é especialmente evidente no princípio da Divisão de Trabalho, um dos 14 princípios propostos por Fayol. Chiavenato (2003, p. 83) apoia essa ideia ao descrever esse princípio, afirmando que ele “consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. Fonte: Chiavenato, Idalberto. Introdução à teoria geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. – 7.ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2003 – 6ª reimpressão.

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