Prova: CESPE - 2009 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Judiciária - Execução de Mandados
Segundo o princípio da unidade da constituição, cada país só pode ter uma constituição em vigor, de modo que a aprovação de nova constituição implica a automática revogação da anterior.
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B
Comentários
A questão aborda o princípio da unidade da Constituição de forma equivocada. A ideia do princípio da unidade da Constituição é que ela deve ser compreendida como um todo coerente, em que suas diferentes partes e disposições são interpretadas de maneira a se complementarem e não se contradizerem. Dessa forma, ao lidar com aparentes conflitos entre normas constitucionais, os intérpretes e aplicadores do direito devem esforçar-se para encontrar uma interpretação que preserve a unidade do texto constitucional. A partir deste princípio pode-se concluir que todas as normas contidas na Constituição formal possuem igual dignidade, que não existem normas originárias inconstitucional e que não há antinomias normativas verdadeiras entre os dispositivos constitucionais.
Questão: 2465930
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES - Auditor Fiscal de Posturas |
Julgue o item subsecutivo, consoante à gestão de pessoas por competências. As competências funcionais se referem a conhecimentos, habilidades e atitudes que os colaboradores devem apresentar e aplicar, de forma a otimizar o desempenho nas funções específicas que ocupam.
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A
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A questão aborda o conceito de competências funcionais no contexto da gestão de pessoas por competências. Este conceito é essencial para entender como os colaboradores devem desempenhar suas funções de maneira eficaz. Competências funcionais referem-se aos conhecimentos, habilidades e atitudes (também conhecidos pela sigla CHA) que são necessárias para que os colaboradores desempenhem suas funções específicas de maneira otimizada. Esse conceito é fundamental na gestão de pessoas, pois direciona o desenvolvimento e a formação de profissionais alinhados com as necessidades e objetivos organizacionais. Conhecimentos dizem respeito ao saber teórico e técnico necessário para o desempenho de uma função. Já as habilidades referem-se à capacidade prática ou técnica de aplicar esses conhecimentos. As atitudes envolvem comportamentos e valores que influenciam a forma como o indivíduo realiza suas atividades.
Com relação ao arquivamento e a procedimentos administrativos, julgue o item a seguir. A certificação digital utiliza criptografia para garantir a autenticidade das informações.
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A
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A questão aborda o conceito de certificação digital, que é um meio eletrônico de comprovar a identidade de uma pessoa, uma máquina ou uma aplicação na Internet, garantindo juridicamente a autenticidade, a confidencialidade, a integridade e o não repúdio das informações. A criptografia é uma ferramenta essencial nesse processo, pois é a técnica utilizada para codificar as informações de forma que apenas o destinatário correto possa decodificá-las e garantir que elas não foram alteradas. A certificação digital envolve o uso de uma chave pública e uma chave privada, que fazem parte de um par de chaves criptográficas usadas em sistema de criptografia de chave pública. A chave privada é mantida em segredo pelo dono, enquanto a chave pública é distribuída livremente. Um certificado digital é uma assinatura digital que associa uma chave pública a uma entidade (uma pessoa, uma empresa, um site), garantindo a veracidade dos dados vinculados ao certificado.
Questão: 432601
Ano: 2014
Banca: FGV
Órgão: MPE-RJ
Prova: FGV - 2014 - MPE-RJ - Estágio Forense
O ato jurídico será considerado anulável:
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D
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A questão aborda o ato jurídico. A) O ato jurídico será considerado nulo quando for praticado por pessoa absolutamente incapaz. Incorreta letra “A”. B) O ato jurídico será considerado nulo quando o motivo determinante, comum a ambas as partes, for ilícito. Incorreta letra “B”. C) O ato jurídico será considerado nulo quando praticado mediante simulação. Incorreta letra “C”. D) O ato jurídico será considerado anulável por erro, dolo, coação, estado de perigo, lesão ou fraude contra credores. Correta letra “D”. Gabarito da questão. E) O ato jurídico será considerado nulo quando não revestir a forma prescrita em lei. Incorreta letra “E”.
Questão: 2465946
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - Prefeitura de Cachoeiro de Itapemirim - ES - Auditor Fiscal de Posturas |
Com referência a indicadores de desempenho, reformas administrativas e boas práticas na administração pública, julgue o item seguinte. Obter o melhor aproveitamento possível das capacidades individuais e remunerar adequadamente os empregados são princípios que devem nortear uma adequada administração de pessoas.
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A
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A questão aborda dois princípios fundamentais na administração de pessoas: o aproveitamento das capacidades individuais e a remuneração adequada dos empregados. Vamos explorar esses conceitos para entender melhor por que a alternativa está correta. Primeiramente, é importante reconhecer que a Gestão de Pessoas é um pilar essencial em qualquer organização, especialmente na administração pública. Um dos objetivos principais é garantir que as pessoas estejam na posição certa, desempenhando funções que maximizem suas habilidades e competências. O conceito de aproveitamento das capacidades individuais se refere a identificar, desenvolver e utilizar ao máximo o potencial de cada colaborador. Isso implica em: – Realizar uma avaliação de desempenho eficiente; – Oferecer programas de treinamento e desenvolvimento; – Promover um ambiente de trabalho que incentive a inovação e a criatividade. Já a remuneração adequada é crucial para manter os funcionários motivados e comprometidos com a organização. Uma política de remuneração justa e competitiva deve considerar: – O alinhamento com o mercado de trabalho; – A equidade interna, ou seja, salários justos entre cargos semelhantes; – Benefícios adicionais que complementem o salário base.
Uma organização buscava implementar ações eficazes para a gestão da qualidade total e, para isso, abandonou a aquisição de insumos com base apenas no preço, promoveu a segurança total dos envolvidos nos novos processos de gestão da qualidade e eliminou metas baseadas apenas na produção de grandes quantidades. Nesse caso, as ações implementadas pela organização estão de acordo com os pressupostos da teoria de
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B
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A questão aborda a teoria de W. Edwards Deming e seu foco no uso da estatística no controle da qualidade, que se baseia em “14 pontos”, sendo alguns deles: – Eliminar o medo; – Acabar com a prática do negócio compensador baseado apenas no preço. Em vez disso, minimizar o custo total. Insistir na ideia de um único fornecedor para cada item, desenvolvendo relacionamentos duradouros, calcados na qualidade e na confiança. – Eliminar slogans, exortações e metas dirigidas aos empregados.
Questão: 2466946
Ano: 2024
Banca: SELECON
Órgão: Prefeitura de Água Boa - MT
Prova: SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |
Uma postura profissional é fundamental não só para garantir a qualidade da atividade exercida, como também para colaborar com um bom ambiente de trabalho. Nesse sentido, dentre as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma postura profissional eficiente em situações particularmente desafiadoras é:
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D
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A questão aborda a postura profissional em situações desafiadoras, um tema essencial em Gestão de Pessoas. Essa postura é crucial tanto para a qualidade do trabalho quanto para a harmonia do ambiente organizacional. O candidato deve compreender comportamentos que promovem um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo. A alternativa D é a correta porque destaca a importância de demonstrar resiliência, aprender com os erros e buscar soluções construtivas em colaboração com os colegas. Isso resume uma atitude profissional eficiente e madura, especialmente em face de desafios. Esse comportamento é valorizado porque promove a auto-responsabilidade, o crescimento contínuo e um ambiente colaborativo.
Questão: 2347692
Ano: 2024
Banca: IGEDUC
Órgão: Prefeitura de Belo Jardim - PE
Prova: IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Belo Jardim - PE - Professor de Administração |
Julgue o item subsequente. A gestão estratégica de pessoas é fundamental para criar um ambiente de trabalho atraente, desafiador e motivador, contribuindo para a retenção de talentos qualificados. Esse processo ajuda a identificar as habilidades e competências dos colaboradores, promovendo seu desenvolvimento, o que resulta em um aumento da produtividade e eficiência dentro da organização.
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A
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A questão aborda a gestão estratégica de pessoas, um componente crucial no contexto organizacional moderno. Esse conceito é especialmente relevante quando se discute a importância de criar um ambiente de trabalho atraente, desafiador e motivador, fatores que são essenciais para a retenção de talentos qualificados. A gestão estratégica de pessoas envolve identificar e promover as habilidades e competências dos colaboradores, o que, por sua vez, resulta em um aumento da produtividade e eficiência dentro da organização. Este processo não apenas melhora o desempenho individual, mas também fortalece a equipe como um todo, criando uma sinergia positiva dentro da empresa. Para responder corretamente à questão, é necessário compreender alguns conceitos essenciais: Ambiente de trabalho atraente: Um local onde os colaboradores se sentem valorizados e motivados a contribuir com seu melhor. Retenção de talentos: Estratégias e práticas que ajudam a manter os colaboradores qualificados dentro da organização, evitando a perda de competências valiosas. Desenvolvimento de habilidades e competências: Processos contínuos de treinamento e capacitação que permitem aos colaboradores crescerem e se adaptarem às mudanças organizacionais e de mercado. Produtividade e eficiência: O resultado direto de um ambiente de trabalho bem gerenciado e de colaboradores motivados e qualificados.
Em relação aos princípios que regem a Administração Pública, julgue o item. O princípio da publicidade preconiza a ampla divulgação dos atos praticados pela Administração Pública, ressalvadas as hipóteses de sigilo previstas em lei.
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A
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A publicidade é essencial como meio de fiscalização dos atos do Poder Público, seja pelos órgãos e entidades competentes, seja pelos cidadãos em si. Em última análise, para que haja fiscalização, é necessário, em primeiro lugar, ter conhecimento e estar informado sobre as ações em andamento. Pode-se afirmar, portanto, que o princípio da publicidade é uma decorrência do princípio republicano (artigo 1º, caput, da Constituição Federal de 1988). Além disso, a publicidade é um requisito associado à eficácia dos atos administrativos, pois proporciona a capacidade de produzirem efeitos. Mais uma vez, sem a publicidade, os destinatários dos atos não têm meios de tomá-los conhecidos, o que impede sua devida execução. Por fim, é importante destacar que, embora seja uma norma geral, o princípio da publicidade permite exceções, como também indicado no próprio texto constitucional.
Questão: 2466446
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: MPE-GO
Prova:
A respeito da organização e dos princípios da administração pública e do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União (Lei n.º 8.112/1990), julgue o item a seguir. A publicidade dos atos administrativos é ferramenta importante para a defesa de direitos dos cidadãos.
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A publicidade dos atos administrativos é um princípio fundamental da administração pública. Ela garante que os cidadãos tenham acesso às informações sobre as ações do governo, possibilitando o controle social e a defesa de seus direitos. Quando os atos administrativos são públicos, a transparência é assegurada, permitindo que os cidadãos fiscalizem e participem ativamente da gestão pública. Portanto, a afirmação está correta.
