Questão: 893487

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: EBSERH

Prova:    CESPE - 2018 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Em relação às abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração, julgue o item a seguir. De acordo com a teoria da burocracia de Weber, as organizações formais ou burocráticas apresentam três características principais: formalidade, impessoalidade e profissionalismo.

893487 A

Segundo a abordagem burocrática de Max Weber, as principais características do tipo ideal de burocracia são a formalidade, a impessoalidade e o profissionalismo (F.I.P.).

Questão: 893486

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: EBSERH

Prova:    CESPE - 2018 - EBSERH - Assistente Administrativo |

Em relação às abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração, julgue o item a seguir. Na visão burocrática, o trabalho realiza-se por meio de funcionários que ocupam cargos com atribuições oficiais, fixas e ordenadas por meio de regras, leis ou disposições regimentais.

893486 A

ABORDAGEM BUROCRÁTICA – Max Weber: É uma teoria que destaca a formalização, a divisão do trabalho, a hierarquia, a impessoalidade e a profissionalização. Assim, a Teoria Burocrática se caracteriza pela ênfase na ESTRUTURA.

Questão: 893058

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-ES

Prova:    CESPE - 2012 - TCE-ES - Auditor

Em vários aspectos, os métodos e técnicas de administração de órgãos públicos se aproximam dos utilizados na administração de entidades privadas. Com relação a esse assunto, julgue o item subsequente. Entre as reformas administrativas implementadas no Brasil, a reforma gerencial, ocorrida em 1995, foi a única, nos últimos cem anos, a estabelecer penalidades e a tipificar como crime o descumprimento dos dispositivos legais válidos.

893058 B

O Decreto-Lei 200/67 foi uma legislação importante durante o regime ditatorial militar no Brasil. Durante esse período, as penalidades por descumprimento dos regulamentos eram aplicadas de forma rigorosa. Qualquer indivíduo ou entidade que violasse os regulamentos estabelecidos estava sujeito a sanções administrativas, que poderiam variar desde advertências e multas até demissões e outras medidas disciplinares. Portanto, a assertiva está incorreta.

Questão: 888576

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Engenharia de Produção

No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue o seguinte item. A cultura é o fator mais influente na promoção ou inibição de práticas de gestão do conhecimento.

888576 A

A afirmação é correta, pois a cultura é, sem dúvida, um dos principais fatores que promovem ou dificultam as práticas de gestão do conhecimento. Um ambiente cultural saudável e colaborativo pode favorecer o compartilhamento de conhecimento, enquanto uma cultura negativa ou tóxica pode bloquear a circulação eficaz desse conhecimento.

Questão: 888575

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2014 - FUB - Engenharia de Produção

No que se refere à gestão do conhecimento organizacional, julgue o seguinte item. A homogeneidade da equipe de criação, associada a uma cultura comum e uniforme dessa equipe, contribui para os processos de inovação e de desafio dentro de uma organização.

888575 B

De fato, a diversidade em uma equipe pode se tornar uma força significativa para a inovação. Grupos compostos por membros de variadas origens, habilidades e perspectivas possuem um maior potencial para gerar ideias inovadoras e desenvolver soluções criativas para desafios. Isso acontece porque diferentes pontos de vista e métodos podem se complementar, resultando em novos insights que não emergiriam em um grupo homogêneo. Além disso, uma cultura de equipe diversa pode estimular o questionamento e o debate, fatores cruciais para promover um ambiente de desafio saudável e para o desenvolvimento do pensamento crítico.

Questão: 874996

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: SEFAZ-RS

Prova:    Provas: CESPE - 2018 - SEFAZ-RS - Auditor do Estado - Bloco I | CESPE - 2018 - SEFAZ-RS - Auditor do Estado - Bloco II |

De acordo com as concepções iniciais de Max Weber, são características da burocracia

874996 C

O modelo burocrático é caracterizado pela hierarquia, cuja principal característica é a impessoalidade, além de uma rígida divisão do trabalho, regras, regulamentos e procedimentos inflexíveis, com todo o processo sendo conduzido por documentos escritos e registros das atividades.

Questão: 868713

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CGM de João Pessoa - PB

Prova:    CESPE - 2018 - CGM de João Pessoa - PB - Técnico Municipal de Controle Interno - Geral

Julgue o próximo item, referente à governança no setor público. Estruturas de governança servem para maximizar conflitos, alinhar ações e trazer mais segurança à instituição.

868713 B

Minimizar conflitos.

Questão: 868712

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: CGM de João Pessoa - PB

Prova:    CESPE - 2018 - CGM de João Pessoa - PB - Técnico Municipal de Controle Interno - Geral

Julgue o próximo item, referente à governança no setor público. Entre os tipos de estruturas compreendidas pela governança incluem-se as estruturas administrativa, política, econômica, social, ambiental, legal, as quais servem para garantir que as partes interessadas definam objetivos e alcancem resultados.

868712 A

Governança envolve a implementação de uma estrutura que abrange aspectos administrativos, políticos, econômicos, sociais, ambientais, legais, entre outros, com o propósito de assegurar que os objetivos estabelecidos pelas partes interessadas sejam identificados e atingidos.

Questão: 846787

     Ano: 2017

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRT - 7ª Região (CE)

Prova:    CESPE - 2017 - TRT - 7ª Região (CE) - Analista Judiciário - Área Administrativa

O objetivo dos estudos de Hawthorne, que deram origem à Escola das Relações Humanas, era

846787 C

A alternativa correta é a letra “C”, pois a escola humanista da administração surgiu nos Estados Unidos como resultado dos experimentos de Hawthorne, que buscavam entender como as condições físicas do ambiente de trabalho afetavam a produtividade dos funcionários.

Questão: 840662

     Ano: 2017

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-PE

Prova:    

No que se refere ao planejamento estratégico e à avaliação das políticas públicas, julgue o item subsequente. O planejamento estratégico de uma organização torna-se relevante somente quando a implementação de suas metas resulta no alcance de resultados de curto prazo.

840662 B

Administrar uma empresa sem um planejamento é como sair para viajar sem definir o destino. Como no exemplo da viagem, sempre há a possibilidade de você sair por ai, ao léu e chegar a lugares bacanas, mas também existe a possibilidade de acabar em algum lugar (ou situação) bem desagradável e até mesmo perigoso. E ainda que chegue a algum lugar interessante, os custos e esforços talvez pudessem ser muito menores com um pouco de planejamento prévio.

Na Gestão Empresarial (Administração pública / Gestão pública) é a mesma coisa. Não importa se estamos falando de uma empresa é grande, média ou pequena. Se a ferramenta utilizada vai ser o papel, planilhas, sistemas especializados ou está “na cabeça do dono” (muito cuidado com esta ultima). Qualquer administrador de empresas, seja ele o próprio empreendedor, sócio ou um administrador profissional sabe que toda empresa precisa planejar seu futuro.