Com relação a gerenciamento de processos, assinale a opção correta.
76511
C
Comentários
A alternativa correta é a C, que descreve o processo como um conjunto de atividades executadas em uma ordem lógica com a finalidade de gerar um produto ou serviço, utilizando os recursos da organização para proporcionar resultados concretos aos seus clientes ou usuários. Essa definição é clara e pertinente no contexto da gestão de processos.
Julgue os itens a seguir, referentes a gestão de pessoas nas organizações. As primeiras ideias acerca da gestão de pessoas fomentaram a divisão do trabalho nas organizações, visto que enfatizavam a especialização dos funcionários em tarefas específicas.
70957
A
Comentários
A questão aborda um aspecto fundamental da Abordagem Clássica da Administração: a especialização do trabalho. Essa abordagem, com um dos seus principais proponentes sendo o engenheiro Frederick Taylor, é conhecida como Administração Científica e tinha como um de seus principais objetivos alcançar a máxima eficiência na execução das tarefas.
Para Taylor, dividir o trabalho em etapas menores e especializar os trabalhadores em tarefas específicas, seria possível aumentar a produtividade e a eficiência. Esse processo de divisão de trabalho é conhecido como especialização horizontal, onde cada trabalhador se torna altamente habilidoso em uma única tarefa, em vez de ter um conhecimento generalista sobre várias funções.
Essa ideia foi fundamental para o desenvolvimento das linhas de montagem e das práticas laborais em diversas indústrias. Ao especializar os trabalhadores, as empresas conseguiam assegurar que cada etapa do processo fosse executada mais rapidamente e com o mínimo de erros, o que, por sua vez, aumentava a eficiência geral da organização.
Assim, a afirmação de que as primeiras concepções sobre a gestão de pessoas impulsionaram a divisão do trabalho nas organizações, devido à ênfase na especialização dos funcionários em tarefas específicas, é correta. Essa perspectiva reflete um dos princípios da Administração Científica e da abordagem clássica da administração de forma geral.
Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de clima organizacionais. O clima organizacional resulta da percepção compartilhada entre indivíduos, de ênfase afetiva e cognitiva, acerca de práticas, políticas e procedimentos formais e informais de uma organização.
70475
B
Comentários
O clima organizacional é o resultado da percepção coletiva entre os indivíduos, envolvendo aspectos afetivos e cognitivos relacionados às práticas, políticas e procedimentos, tanto formais quanto informais, de uma organização.
Ênfase afetiva – Refere-se ao clima psicológico.
Ênfase cognitiva – Relaciona-se ao clima organizacional.
Julgue os próximos itens, a respeito de cultura e de clima organizacionais. A cultura organizacional não comporta gerenciamento, dado o descompasso, nas organizações, entre a situação real e a situação ideal.
70474
B
Comentários
A afirmação de que a cultura organizacional não pode ser gerenciada está incorreta. Na verdade, a cultura de uma empresa não apenas pode, mas deve ser gerida para garantir que os comportamentos e práticas dos colaboradores estejam em sintonia com os objetivos e estratégias da organização.
Questão: 44441
Ano: 2010
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: MPS
Prova: CESPE - 2010 - MPS - Administrador
O que é uma teoria? Se a palavra teoria tem conotação negativa e lembra uma ideia sem possibilidade de aplicação prática, pense novamente. O grande Einstein dizia que não há nada mais prático que uma boa teoria. As teorias da administração são exatamente isso: ideias práticas que ajudam a entender e administrar organizações. Antonio Cesar Amaru Maximiano. Introdução à administração . São Paulo: Atlas, 2004, p.47 (com adaptações). Tendo como referência inicial o texto acima, julgue os itens a seguir, relativos às teorias administrativas. A racionalização do trabalho, segundo Taylor, era vista como um meio de aumentar a eficiência da produção, evitando desperdício e promovendo prosperidade entre patrões e empregados, sendo esses os primados da administração científica.
44441
A
Comentários
A afirmação está correta e reflete um dos principais conceitos da Administração Científica, teoria desenvolvida por Frederick W. Taylor no início do século XX. Taylor buscava maximizar a eficiência industrial por meio da racionalização do trabalho, o que envolvia estudar e padronizar os processos produtivos para alcançar o maior nível possível de eficiência.
Segundo Taylor, a racionalização beneficiaria tanto as empresas, com a redução de custos e o aumento da produção, quanto os trabalhadores, que receberiam melhores salários e condições de trabalho como resultado do incremento da produtividade. Sua visão otimista sugeria uma situação de prosperidade mútua, onde tanto empregadores quanto empregados se beneficiariam das melhorias implementadas pela Administração Científica.
Taylor entendia a gestão como uma ciência que, quando aplicada de forma adequada, resultaria em ganhos significativos. Assim, o princípio de eliminar desperdícios e estimular a produtividade está perfeitamente alinhado com os fundamentos da Administração Científica, justificando a assertiva.
Questão: 3313301
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: EMBRAPA
Prova:
Julgue o item seguintes de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). É permitido ao poder público transferir a entidades privadas dados pessoais constantes de bases de dados a que tenha acesso quando essa transferência tiver respaldo em contratos ou convênios, o que se deve comunicar à autoridade nacional.
3313301
A
Comentários
LGPD, Art. 26° § 1º É vedado ao Poder Público transferir a entidades privadas dados pessoais constantes de bases de dados a que tenha acesso, exceto:
IV – quando houver previsão legal ou a transferência for respaldada em contratos, convênios ou instrumentos congêneres
Questão: 3309431
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: AEB
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - AEB - Analista em Ciência e Tecnologia Júnior – Especialidade: Qualquer Área de Formação |
Conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, nas atividades de tratamento de dados pessoais deve-se observar o princípio da
3309431
A
Comentários
LGPD, “Art. 6º As atividades de tratamento de dados pessoais deverão observar a boa-fé e os seguintes princípios:
…
VIII – prevenção: adoção de medidas para prevenir a ocorrência de danos em virtude do tratamento de dados pessoais;”
Questão: 3303406
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: EMBRAPA
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Pesquisador – Área: Ciências Exatas e da Terra – Subárea: Rastreabilidade e Certificação Digital |
Com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), julgue o item subsequente. O tratamento de dados pessoais no agronegócio pode ser realizado sem o consentimento explícito do titular quando isso for necessário para o cumprimento de obrigações legais ou regulatórias impostas ao controlador, desde que observados os princípios da finalidade, adequação e necessidade estabelecidos pela LGPD.
3303406
A
Comentários
LGPD, “Art. 7º O tratamento de dados pessoais somente poderá ser realizado nas seguintes hipóteses:
…
II – para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador;
…
§ 6º A eventual dispensa da exigência do consentimento não desobriga os agentes de tratamento das demais obrigações previstas nesta Lei, especialmente da observância dos princípios gerais e da garantia dos direitos do titular.”
Questão: 3303405
Ano: 2025
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: EMBRAPA
Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Pesquisador – Área: Ciências Exatas e da Terra – Subárea: Rastreabilidade e Certificação Digital |
Com base na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), julgue o item subsequente. A LGPD estabelece dez princípios fundamentais que devem ser observados no tratamento de dados pessoais; entre eles estão a finalidade, a necessidade, o livre acesso e a segurança.
3303405
A
Comentários
LGPD, Art. 6º As atividades de tratamento de dados pessoais deverão observar a boa-fé e os seguintes princípios:
I – finalidade: realização do tratamento para propósitos legítimos, específicos, explícitos e informados ao titular, sem possibilidade de tratamento posterior de forma incompatível com essas finalidades;
II – adequação: compatibilidade do tratamento com as finalidades informadas ao titular, de acordo com o contexto do tratamento;
III – necessidade: limitação do tratamento ao mínimo necessário para a realização de suas finalidades, com abrangência dos dados pertinentes, proporcionais e não excessivos em relação às finalidades do tratamento de dados;
IV – livre acesso: garantia, aos titulares, de consulta facilitada e gratuita sobre a forma e a duração do tratamento, bem como sobre a integralidade de seus dados pessoais;
V – qualidade dos dados: garantia, aos titulares, de exatidão, clareza, relevância e atualização dos dados, de acordo com a necessidade e para o cumprimento da finalidade de seu tratamento;
VI – transparência: garantia, aos titulares, de informações claras, precisas e facilmente acessíveis sobre a realização do tratamento e os respectivos agentes de tratamento, observados os segredos comercial e industrial;
VII – segurança: utilização de medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão;
VIII – prevenção: adoção de medidas para prevenir a ocorrência de danos em virtude do tratamento de dados pessoais;
IX – não discriminação: impossibilidade de realização do tratamento para fins discriminatórios ilícitos ou abusivos;
X – responsabilização e prestação de contas: demonstração, pelo agente, da adoção de medidas eficazes e capazes de comprovar a observância e o cumprimento das normas de proteção de dados pessoais e, inclusive, da eficácia dessas medidas.
Julgue o item seguinte, com base na Lei de Acesso à Informação e na Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). É permitido o tratamento de dados pessoais sensíveis, inclusive sem o consentimento do titular, nas hipóteses em que for indispensável para a proteção do crédito.
3295247
B
Comentários
LGPD, Art. 7º O tratamento de dados pessoais somente poderá ser realizado nas seguintes hipóteses:
I – mediante o fornecimento de consentimento pelo titular;
II – para o cumprimento de obrigação legal ou regulatória pelo controlador;
III – pela administração pública, para o tratamento e uso compartilhado de dados necessários à execução de políticas públicas previstas em leis e regulamentos ou respaldadas em contratos, convênios ou instrumentos congêneres, observadas as disposições do Capítulo IV desta Lei;
IV – para a realização de estudos por órgão de pesquisa, garantida, sempre que possível, a anonimização dos dados pessoais;
V – quando necessário para a execução de contrato ou de procedimentos preliminares relacionados a contrato do qual seja parte o titular, a pedido do titular dos dados;
VI – para o exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral, esse último nos termos da ;
VII – para a proteção da vida ou da incolumidade física do titular ou de terceiro;
VIII – para a tutela da saúde, em procedimento realizado por profissionais da área da saúde ou por entidades sanitárias;
VIII – para a tutela da saúde, exclusivamente, em procedimento realizado por profissionais de saúde, serviços de saúde ou autoridade sanitária;
IX – quando necessário para atender aos interesses legítimos do controlador ou de terceiro, exceto no caso de prevalecerem direitos e liberdades fundamentais do titular que exijam a proteção dos dados pessoais; ou
X – para a proteção do crédito, inclusive quanto ao disposto na legislação pertinente.
Portanto, vê-se que o artigo 7º da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) não faz referência aos “dados sensíveis”. A legislação, de forma clara, proíbe o tratamento de dados pessoais sensíveis para fins relacionados à proteção do crédito, ainda que esse tratamento fosse considerado essencial.
