Questão: 381923

     Ano: 2010

Banca: PC-SP

Órgão: PC-SP

Prova:    PC-SP - 2010 - PC-SP - Escrivão de Polícia Civil

São considerados princípios básicos da lógica bivalente:

381923 B

São 3 os princípios fundamentais que regem a lógica: PRINCÍPIO DO TERCEIRO EXCLUÍDO: Toda proposição ou é verdadeira ou é falsa, não havendo terceira possibilidade. PRINCÍPIO DA NÃO CONTRADIÇÃO: Toda e qualquer proposição não poderá ser verdadeira e falsa ao mesmo tempo. PRINCÍPIO DA IDENTIDADE: Cada coisa é aquilo que é e nada mais. Toda proposição será identica a si mesma. A é A

Questão: 1211774

     Ano: 2015

Banca: FCC

Órgão: TRT - 9ª REGIÃO (PR)

Prova:    

Sobre o salário mínimo, considere: I. O salário mínimo, fixado em lei, é nacionalmente unificado, e deve ser capaz de atender às necessidades vitais básicas do trabalhador e de sua família exclusivamente com moradia, alimentação, educação, saúde, vestuário, transporte e previdência social, com efetivação de dignidade humana.   II. A proibição de vinculação do salário mínimo para qualquer fim não impede a sua utilização como índice de correção de contratos.   III. O piso salarial é fixado em convenção ou acordo coletivo de trabalho ou em sentença normativa, constituindo um valor mínimo de salário que pode ser pago a trabalhador integrante de categoria profissional.   IV. Visando a manutenção do seu poder aquisitivo, o salário mínimo deve ter reajustes periódicos.   V. Salário profissional, fixado por norma coletiva, corresponde ao valor mínimo de salário que pode ser pago aos integrantes de determinada categoria profissional diferenciada, em razão das peculiaridades do trabalho que executam e das condições de vida singulares a que estão submetidos.   Está correto o que se afirma APENAS em

1211774 D

SALÁRIO MÍNIMO LEGAL: Traduz o parâmetro salarial mais baixo que se pode pagar a um empregado no mercado de trabalho no País (art. 7, IV, CRFB); SALÁRIO PROFISSIONAL: Traduz parâmetro salarial mais baixo que se pode pagar a um empregado no contexto de determinadas profissões, legalmente especificadas (ilustrativamente, Lei n . 3999/61, criando o salário profissional de médicos e cirurgiões-dentistas); SALÁRIO-NORMATIVO: corresponde ao parâmetro salarial mais baixo que se pode pagar a um empregado no contexto de determinada categoria profissional (art. 611, CLT), segundo fixado em sentença normativa ou em convenção ou acordo coletivo de trabalho; PISO SALARIAL: A expressão piso salarial visa a atender situações de fixação de parâmetros salariais mínimos em certas categorias profissionais. O piso salarial traduz o patamar mínimo de contratação em certa categoria, à luz do respectivo instrumento normativo (art. 7, V, CRFB). A esse respeito, a LC 103/2000, autorizou, mediante iniciativa do Poder Executivo, que Estados e DF instituíssem piso salarial para os empregados que não tenham piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho.

Questão: 829069

     Ano: 2017

Banca: FGV

Órgão: IBGE

Prova:    FGV - 2017 - IBGE - Analista Censitário - Recursos Humanos |

O planejamento estratégico de gestão de pessoas refere-se à forma pela qual a função de gestão de pessoas contribui para o atingimento dos objetivos organizacionais, alinhando as competências individuais às competências organizacionais. O planejamento estratégico dos processos de gestão de pessoas deve, então, derivar da estratégia organizacional e a ela alinhar-se. Assim, a uma estratégia organizacional conservadora e defensiva deve corresponder uma estratégia de gestão de pessoas, no que se refere às recompensas, voltada, entre outros aspectos, para:

829069 A

Salário Baseado no Cargo é uma característica de organizações mecanicistas, burocráticas, conservadoras e com estratégias defensivas. As demais alternativas estão associadas a organizações mais modernas, flexíveis, que operam em mercados dinâmicos.

Questão: 702471

     Ano: 2012

Banca: IF-CE

Órgão: IF-CE

Prova:    IF-CE - 2012 - IF-CE - Assistente em Administração

Uma triangulação é um conjunto de vértices, arestas e faces com propriedades específicas. A característica de Euler de uma triangulação com V vértices, A arestas e F faces é o número V – A + F . Sabendo-se que a característica de Euler, de qualquer triangulação de uma esfera, vale 2, então não pode ser uma triangulação de uma esfera um conjunto com

702471 D

Sabendo que V – A + F = 2 temos que a única alternativa que nao corresponde é: d) 10 faces, 18 arestas e 12 vértices. Pois 12-18 + 10 = -4 +10 = 6

Questão: 601623

     Ano: 2016

Banca: Quadrix

Órgão: CFP

Prova:    Quadrix - 2016 - CFP - Analista Técnico - Suporte em TI |

Em uma planilha do Microsoft Excel 2013 em português, uma fórmula digitada na célula B1 verifica o valor contido na célula A1 e exibe valores diferentes com base nos seguintes critérios: - Se o valor contido na célula A1 for menor do que 5, é exibido na célula B1 o valor “Classe A"; - Se não, se o valor contido na célula A1 for maior ou igual a 5 e menor do que 10, é exibido na célula B1 o valor “Classe B"; - Se não, se o valor contido na célula A1 for maior ou igual a 10, é exibido na célula B1 o valor “Classe C". A fórmula correta digitada na célula B1 foi:

601623 C

Sabendo disso, para atender ao primeiro item da questão e verificar se o valor concito na célula A1 for menor que 5 e exibir o valor “Classe A” devemos fazer : =SE(A1<5;"Classe A"; ) Avançando na questão, o enunciado pede que se caso o valor da célula A1 não seja menor que 5, se o valor contido em A1 for maior ou igual a 5 e menor que 10, será exibido “Classe B” , então : =SE(A1<5;"Classe A";=SE(A1<10;"Classe B";)) Bom, se o valor não é menor que 5, entrou na lógica do segundo SE, se ele não for menor que 10, então necessariamente ele é maior ou igual a 10, então podemos substituir assim : =SE(A1<5;"Classe A";=SE(A1<10;"Classe B";"Classe C")) Portanto a alternativa correta é a letra C.