Questão: 2427605

     Ano: 2023

Banca: CETAP

Órgão: SANTA CASA-PA

Prova:    CETAP - 2023 - SANTA CASA-PA - Analista de Sistemas |

Os Sistemas de Informação (SI) são compostos por várias dimensões, incluindo a tecnológica, a organizacional e a humana. Essas dimensões estão interrelacionadas e são importantes para o sucesso na implementação e uso de um SI. Qual das seguintes alternativas descreve corretamente um aspecto de cada uma dessas dimensões?

2427605 D

Os Sistemas de Informação (SI) são construídos e analisados considerando três dimensões principais: tecnológica, organizacional e humana. A alternativa D é a correta, pois atribui adequadamente cada aspecto à sua respectiva dimensão.

Questão: 1812740

     Ano: 2021

Banca: GS Assessoria e Concursos

Órgão: Prefeitura de Irati - SC

Prova:    GS Assessoria e Concursos - 2021 - Prefeitura de Irati - SC - Auxiliar de Administrativo |

O artigo 41 da Constituição Federal dispõe que são estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. Todavia, o servidor público estável poderá perder o cargo em alguns casos. Desta forma, analise as seguintes afirmativas de I a III e marque V para verdadeiro e F para falso. O servidor público estável só perderá o cargo: I.(__)Em virtude de sentença judicial transitada em julgado. II.(__)Mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. III.(__)Mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa. Após análise, marque a alternativa CORRETA.

1812740 C

Os servidores são estáveis após três anos de efetivo exercício, nos termos do artigo 41, da CF/88. O servidor estável apenas perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar, em que lhe seja assegurada ampla defesa (artigo 22, da Lei nº 8.112 de 1990). · Itens: I – VERDADEIRA, com base no artigo 22, da Lei nº 8.112 de 1990 – sentença judicial transitada em julgado. II – VERDADEIRA, de acordo com o artigo 22, da Lei nº 8.112 de 1990 – processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. III – VERDADEIRA, com base no artigo 41, § 1º, Inciso III, da Constituição Federal de 1988, o servidor público estável apenas perderá o cargo por intermédio de procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma da lei complementar, sendo assegurada a ampla defesa.

Questão: 2042507

     Ano: 2022

Banca: Instituto Access

Órgão: Câmara de Santana de Parnaíba - SP

Prova:    Instituto Access - 2022 - Câmara de Santana de Parnaíba - SP - Analista Legislativo |

O método de seleção que a Administração utiliza para a contratação de agentes, em situações de urgência em que é dispensado o período de estágio probatório e são firmados contratos de duração determinada, é denominado de

2042507 C

Os seletivos nao são nem empregados públicos e nem servidores (diferente dos comissionados que são servidores), eles ocupam uma função temporária e são contratados em situações de emergência.

Questão: 2276280

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DATAPREV

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas |

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item subsequente. As políticas e atividades ligadas à promoção da qualidade de vida no trabalho e da saúde física e mental dos empregados fazem parte do subprocesso de manter pessoas.

2276280 A

Os seis processos essenciais da gestão de pessoas são: Agregar Pessoas: Envolve recrutar, selecionar e contratar funcionários qualificados para preencher as necessidades de pessoal da organização. Aplicar Pessoas: Refere-se a atribuir tarefas e responsabilidades, designar equipes de trabalho e promover o desenvolvimento dos colaboradores dentro da organização. Recompensar Pessoas: Inclui fornecer remuneração competitiva, reconhecimento, oportunidades de crescimento e benefícios para motivar e reter os funcionários. Desenvolver Pessoas: Envolve oferecer treinamento, capacitação, feedback e oportunidades de aprendizado para melhorar as habilidades e competências dos funcionários. Manter Pessoas: Concentra-se em criar um ambiente de trabalho positivo, promover o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e garantir o engajamento e a satisfação dos colaboradores. Monitorar os Resultados: Consiste em acompanhar e avaliar o desempenho individual e organizacional, assim como o impacto das práticas de gestão de pessoas nas metas e objetivos da empresa, visando a melhoria contínua.

Questão: 1944552

     Ano: 2022

Banca: IBADE

Órgão: CRC-RO

Prova:    IBADE - 2022 - CRC-RO - Assistente Administrativo |

O “Rootkit” é um:

1944552 C

Os rootkits são um tipo de específico de malware que funciona interceptando ações do próprio sistema operacional e alterando seus resultados. Dessa forma, se o sistema solicita a leitura de um arquivo malicioso com um antivírus, por exemplo, o rootkit filtra a informação via API e bloqueia a ação da ferramenta. Com uma grande capacidade de camuflagem, os rootkits também são chamados de camaleões de arquivos, pois se escondem de softwares de segurança e ocultam suas chaves de registro. Dessa forma, os processos ficam “escondidos” no Gerenciador de Tarefas. A praga ataca tanto Linux quanto o Windows. No primeiro, o rootkit geralmente substitui programas que aparecem em listagens de arquivos. Assim, sua presença passa batida caso o usuário consulte uma lista do tipo. Já no Windows, ele afeta processos na memória e “engana” o programa que está infectado, fazendo-o acreditar que o arquivo malicioso não existe e provocando mensagens de erro.