Questão: 601942

     Ano: 2016

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DPU

Prova:    

Acerca da gestão de pessoas, função da área de gestão de pessoas, políticas e sistemas de informações gerenciais, gestão de pessoas baseada em competências e aprendizagem organizacional, julgue o item a seguir. Os processos, as políticas e as práticas de gestão de pessoas alicerçam as decisões de organizações contemporâneas no desenvolvimento da aprendizagem contínua das pessoas a fim de contribuir para o alcance da estratégia organizacional.

601942 A

Gestão de pessoas é o conjunto de práticas que uma empresa adota para gerenciar e influenciar o comportamento humano no ambiente de trabalho. Para isso, a empresa estabelece princípios, estratégias, políticas e práticas de gestão. Através desses mecanismos, são implementadas diretrizes que orientam os estilos de liderança dos gestores em sua interação com os colaboradores.

Questão: 326452

     Ano: 2013

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MI

Prova:    CESPE - 2013 - MI - Analista Técnico - Administrativo

Considerando a excelência nos serviços públicos, julgue os itens que se seguem. O GESPÚBLICA, que constitui uma das políticas formuladas na busca da excelência nos serviços públicos, possui base conceitual e instrumentos limitados, não se aplicando a todas as áreas de atuação dos governos.

326452 B

GESPÚBLICA é um programa do Governo Federal destinado a melhorar a qualidade dos serviços públicos oferecidos aos cidadãos e a aumentar a competitividade do país, através da formulação e implementação de medidas integradas na agenda de transformação da gestão pública. Sua atuação abrange a administração pública brasileira em todas as esferas de poder – executivo, legislativo, judiciário e quarto poder – nos níveis federal, estadual e municipal. Não se limita a um objeto específico, mas atua em todas as áreas de governança, como saúde, educação, previdência, saneamento, tributação, fiscalização, entre outras.

Questão: 684936

     Ano: 2016

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-PA

Prova:    CESPE - 2016 - TCE-PA - Auditor de Controle Externo - Área Administrativa - Gestão de Pessoas

Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas. Uma unidade de gestão de pessoas que articula internamente suas iniciativas de trabalho alinhando-as aos planos institucionais, objetivos e características das lideranças organizacionais e da força de trabalho é considerada uma área estratégica para a organização.

684936 A

gerenciar pessoas e habilidades humanas é uma questão estratégica para as empresas. É uma atividade crucial que não pode mais ser limitada a apenas um departamento. Não é mais viável que somente uma área da empresa seja responsável por centralizar e controlar todas as competências e talentos da organização.

Questão: 244017

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-PI

Prova:    CESPE - 2012 - MPE-PI - Técnico Ministerial - Área Administrativa |

Com relação às abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração pública, tendo por base as reformas administrativas no Brasil após 1930, julgue os itens a seguir. O gerencialismo é um modelo de gestão pública que orienta o Estado para uma administração burocrática.

244017 B

Gerencialismo diz respeito à administração gerencial. Não seria burocrática como sugere a questão.

Questão: 603119

     Ano: 2016

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DPU

Prova:    CESPE - 2016 - DPU - Técnico em Assuntos Educacionais

Acerca da administração pública contemporânea, julgue o item subsecutivo. A geração de valor — um dos fundamentos da excelência na gestão pública — é entendida como o alcance dos resultados consistentes, o que assegura o aumento de valores tangíveis e intangíveis.

603119 A

Geração de Valor Alcance de resultados consistentes, assegurando o aumento de valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. (Fonte: Modelo de excelência em gestão pública)