Questão: 1999249

     Ano: 2022

Banca: FCC

Órgão: TRT - 5ª Região (BA)

Prova:    FCC - 2022 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área Judiciária |

Considere: I. Empresa A é controlada administrativamente pela Empresa B. II. Empresa C e Empresa D, autônomas entre si, possuem os mesmos sócios, não atuando de forma conjunta. III. Empresa E e Empresa F possuem sócios em comum, atuam comprovadamente com interesse integrado, em conjunto, com efetiva comunhão de interesses. IV. Empresa G e Empresa H são dirigidas pela Empresa J. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, há responsabilidade solidária pelos direitos decorrentes da relação de emprego dos seus empregados APENAS em

1999249 B

B) I, III e IV. Art. 2º – Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviço. § 1º – Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relação de emprego, os profissionais liberais, as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadores como empregados. § 2o Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. (Redação dada pela Lei nº 13.467, de 2017) § 3o Não caracteriza grupo econômico a mera identidade de sócios, sendo necessárias, para a configuração do grupo, a demonstração do interesse integrado, a efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das empresas dele integrantes. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

Questão: 2536916

     Ano: 2024

Banca: ACAFE

Órgão: CELESC

Prova:    ACAFE - 2024 - CELESC - Assistente Administrativo |

Sobre recrutamento e seleção de pessoas, assinale a alternativa CORRETA :

2536916 A

b) Está se referindo à SELEÇÃO c) Na verdade nem sempre é mais vantajoso. Depende, na verdade, do que a empresa quer naquele momento. Mas de fato o recrutamento externo permite trazer novos talentos e ideias. d) Conceito invertido com a alternativa E: O recrutamento é interno ocorre quando a empresa procura preencher determinada vaga ou oportunidade por meio do remanejamento de seus próprios funcionários. e) O recrutamento externo ocorre quando a organização procura preencher suas vagas com pessoas vindas de fora, ou seja, com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento.

Questão: 2065667

     Ano: 2023

Banca: IBFC

Órgão: Prefeitura de Cuiabá - MT

Prova:    

O conectivo cujo valor lógico é falso se os valores lógicos das proposições conectadas por ele são verdadeiros é chamado de:

2065667 B

B) Disjunção exclusiva (OU…OU) _V_ V V = F V F = V F V = V F F = F

Questão: 487468

     Ano: 2012

Banca: TRT 8R

Órgão: TRT - 8ª Região (PA e AP)

Prova:    TRT 8R - 2012 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Juiz do Trabalho Substituto

Assinale a alternativa INCORRETA:

487468 A

b) correta. Súmula 430 do TST; c) correta. OJ 408 da SDI-1; d) correta. OJ 417 da SDI-1 e) correta. artigo 55, da Lei 5.764/71.

Questão: 2471033

     Ano: 2024

Banca: SELECON

Órgão: Câmara de Rondonópolis - MT

Prova:    SELECON - 2024 - Câmara de Rondonópolis - MT - Analista Legislativo - Processo Legislativo e Administrativo |

A dimensão do cargo que produz estados psicológicos críticos que conduzem a resultados pessoais e de trabalho que afetam a qualidade de vida, sugerindo que a pessoa deve realizar o trabalho do início até o fim para que possa perceber um resultado palpável é a dimensão de:

2471033 B

B – Identidade da Tarefa A identidade da tarefa refere-se ao grau em que um trabalho exige a conclusão de uma peça completa e identificável de trabalho. Em outras palavras, é a sensação do funcionário de ser responsável por um trabalho do início ao fim, permitindo-lhe ver resultados tangíveis de seu esforço. Esse conceito é crucial para o estado psicológico do trabalhador, pois gera um maior senso de realização e satisfação ao perceber claramente o impacto de seu trabalho. Análise das Alternativas Incorretas: A – Autonomia A autonomia refere-se à liberdade e independência que o funcionário tem para tomar decisões e determinar como o trabalho será realizado. Embora a autonomia seja uma dimensão importante que pode influenciar a satisfação no trabalho, ela não está diretamente relacionada à necessidade de perceber um resultado palpável de uma tarefa concluída. C – Retroação Extrínseca A retroação extrínseca (ou feedback extrínseco) envolve informações que o trabalhador recebe de fontes externas, como supervisores ou clientes, sobre seu desempenho. Embora o feedback seja crucial para o desenvolvimento e satisfação no trabalho, ele não se relaciona diretamente com a visão de uma tarefa completa e seu resultado final. D – Variedade de Habilidades A variedade de habilidades refere-se ao uso de diferentes competências e habilidades no trabalho. Um emprego que exige uma ampla gama de habilidades pode ser mais gratificante e interessante, mas esse conceito não abrange a percepção de uma tarefa completa e o resultado tangível que ela gera.