Questão: 1200359

     Ano: 2010

Banca: IPAD

Órgão: SESC-PE

Prova:    

Em relação as características e ao modo de operação de um worm, considere as afirmativas abaixo: 1. Um worm é capaz de replicar-se e distribuir cópias de si mesmo em uma rede de computadores de modo alheio a vontade e ao conhecimento dos usuários dos computadores infectados. 2. Um worm é capaz de entrar em um computador fazendo- se passar por um programa aparentemente legitimo. 3. Um worm é capaz de destruir o disco rígido do computador infectado oxidando a trilha zero do disco. Está(ão) correta(s) apenas:

1200359 C

1. Um worm é capaz de replicar-se e distribuir cópias de si mesmo em uma rede de computadores de modo alheio a vontade e ao conhecimento dos usuários dos computadores infectados. ( Correto ) Worm é um programa capaz de se propagar automaticamente pelas redes, enviando cópias de si mesmo de computador para computador. —————————————————————————- 2. Um worm é capaz de entrar em um computador fazendo- se passar por um programa aparentemente legitimo. ( Errado ) Característica do Trojan ( Cavalo de Tróia ) Cavalo de troia, trojan ou trojan-horse, é um programa que, além de executar as funções para as quais foi aparentemente projetado, também executa outras funções, normalmente maliciosas, e sem o conhecimento do usuário. ——————————————————————————– 3. Não é uma das características do Worm.

Questão: 2417230

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-TO

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - MPE-TO - Analista Ministerial Especializado - Área de Atuação: Administração e Segurança de Redes |

Julgue o item a seguir, referente à elaboração e à fiscalização de contratos de TI. O objeto do contrato deve ser detalhado em termo de referência, que é o documento indispensável para a contratação de bens e serviços, não sendo prevista a inclusão de elementos de adequação orçamentária no referido termo.

2417230 B

1. Termo de Referência Completo: Um termo de referência completo e bem elaborado deve contemplar todos os aspectos necessários para a contratação, incluindo a adequação orçamentária. 2. Adequação Orçamentária: A inclusão de elementos de adequação orçamentária é, sim, prevista e necessária. Isso assegura que há recursos financeiros disponíveis e planejados para a execução do contrato, o que é uma prática essencial de boa gestão financeira e orçamentária. Dessa forma, ao afirmar que não é prevista a inclusão de elementos de adequação orçamentária no termo de referência, a questão está equivocada, justificando a resposta como “Errado”. Resumo: O termo de referência deve incluir elementos de adequação orçamentária para garantir que há recursos financeiros disponíveis para a execução do contrato de TI. Portanto, a alternativa apresentada está incorreta ao afirmar que essa inclusão não é prevista.

Questão: 2469742

     Ano: 2024

Banca: FUNDATEC

Órgão: Prefeitura de Capivari do Sul - RS

Prova:    FUNDATEC - 2024 - Prefeitura de Capivari do Sul - RS - Técnico em Recursos Humanos |

Com base em Maximiano (2017), relacione a Coluna 1 à Coluna 2, associando as funções de recursos humanos ou gestão de pessoas com as respectivas atividades desenvolvidas. Coluna 1 1. Recrutamento e seleção. 2. Administração de pessoal. 3. Remuneração ou compensação. 4. Avaliação de desempenho. Coluna 2 ( ) Realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, manutenção de arquivos e prontuários, contagem de tempo de serviço, preparação de folhas de pagamentos e acompanhamento de carreiras. ( ) Informação sobre o desempenho das pessoas e definição de ações (como encaminhar para treinamento) que permitam o aprimoramento do desempenho. ( ) Localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização. ( ) Definição e aplicação de mecanismos de recompensas para as pessoas por seu trabalho. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

2469742 B

1. Recrutamento e seleção: Diz respeito à localização e aquisição de pessoas com habilidades apropriadas para a organização. Esta associação é claramente identificada na terceira atividade da Coluna 2. 2. Administração de pessoal: Envolve a realização de atividades de natureza burocrática, como registro de pessoal, preparação de folhas de pagamento, etc. Corresponde à primeira atividade da Coluna 2. 3. Remuneração ou compensação: Refere-se à definição e aplicação de mecanismos de recompensas pelo trabalho realizado, o que corresponde à quarta atividade da Coluna 2. 4. Avaliação de desempenho: Consiste em fornecer informações sobre o desempenho das pessoas e definir ações para aprimoramento, como encaminhamento para treinamentos. Esta descrição está na segunda atividade da Coluna 2.

Questão: 2538786

     Ano: 2024

Banca: IDESG

Órgão: CONSPNOR - RJ

Prova:    IDESG - 2024 - CONSPNOR - RJ - Agente Administrativo |

Associe as políticas e práticas de Recursos Humanos com suas respectivas descrições: 1. Recrutamento e Seleção. 2. Treinamento e Desenvolvimento. 3. Avaliação de Desempenho. 4. Remuneração e Benefícios. a. Conjunto de compensações financeiras e não financeiras oferecidas aos funcionários. b. Processo de atrair e escolher candidatos qualificados para ocupar posições na organização. c. Programa contínuo de aperfeiçoamento das habilidades e competências dos funcionários. d. Sistema de medir e avaliar o desempenho dos funcionários para melhorias e promoções. Qual alternativa apresenta a CORRETA associação entre as colunas?

2538786 B

1. Recrutamento e Seleção b. Processo de atrair e escolher candidatos qualificados para ocupar posições na organização. 2. Treinamento e Desenvolvimento. c. Programa contínuo de aperfeiçoamento das habilidades e competências dos funcionários. 3. Avaliação de Desempenho. d. Sistema de medir e avaliar o desempenho dos funcionários para melhorias e promoções. 4. Remuneração e Benefícios. a. Conjunto de compensações financeiras e não financeiras oferecidas aos funcionários.

Questão: 963044

     Ano: 2018

Banca: IDECAN

Órgão: Câmara de Araguari - MG

Prova:    IDECAN - 2018 - Câmara de Araguari - MG - Assessor de Comunicação |

No processo de modelagem de banco de dados, uma das técnicas mais utilizadas é a diagramação do modelo Entidade - Relacionamento. Neste diagrama são representadas diversas informações úteis para a posterior implementação do banco de dados em um Sistema Gerenciador de Banco de Dados (SGBD). Analise as seguintes afirmações sobre o modelo Entidade - Relacionamento e marque a alternativa correta. 1. As entidades são representadas por retângulos e posteriormente serão implementadas no SGBD através de tabelas. 2. Os atributos são informações referentes às entidades e serão representados através de tuplas nas tabelas. 3. No diagrama Entidade - Relacionamento os chamados relacionamentos são representados através de losangos e criam sempre uma relação "um para um" entre duas entidades.

963044 D

1. As entidades são representadas por retângulos e posteriormente serão implementadas no SGBD através de tabelas. (CORRETA) 2. Os atributos são informações referentes às entidades e serão representados através de tuplas nas tabelas.. /Não, podem ser representados por mini-circulos, ou destaques em negritos. 3. No diagrama Entidade – Relacionamento os chamados relacionamentos são representados através de losangos e criam sempre uma relação “um para um” entre duas entidades. Não , pode ser 1 pra N, N pra N.