Questão: 284032

     Ano: 2011

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca de planejamento estratégico, julgue os itens a seguir. O planejamento deve sempre visar aos objetivos máximos da empresa.

284032 A

A afirmação de que o planejamento deve sempre ter como meta os objetivos mais ambiciosos da empresa é verdadeira. Esse enfoque permite que a organização concentre seus recursos e esforços nas áreas que realmente são cruciais para alcançar uma posição proeminente e garantir sua sustentabilidade a longo prazo. O planejamento estratégico atua como um guia ou roteiro, proporcionando a todos na empresa uma compreensão clara de suas metas e os caminhos a seguir para alcançar esses altos níveis de desempenho.

Questão: 284031

     Ano: 2011

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca de planejamento estratégico, julgue os itens a seguir. A eficiência de uma empresa consiste em sua capacidade de identificar as oportunidades e necessidades do ambiente.

284031 B

No enunciado em questão, a habilidade de reconhecer oportunidades e necessidades do ambiente está mais relacionada aos conceitos de efetividade ou eficácia, uma vez que se refere à orientação estratégica para alinhar a organização com seu contexto externo, podendo incluir ferramentas como a análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças). Assim, a afirmação que associa a eficiência à capacidade de identificar essas oportunidades e necessidades não é correta.

Questão: 284030

     Ano: 2011

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca de planejamento estratégico, julgue os itens a seguir. A efetividade consiste na capacidade de a empresa coordenar esforços e energias para o alcance de resultados globais.

284030 A

A afirmação é precisa ao afirmar que a efetividade se refere à habilidade da empresa em alinhar esforços e energias para alcançar resultados abrangentes. Essa definição demonstra uma compreensão adequada do conceito de efetividade no âmbito do planejamento estratégico, em qiue não é suficiente apenas executar tarefas de forma correta; é fundamental realizar atividades que realmente contribuam para o sucesso global da organização.

Questão: 279421

     Ano: 2012

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

A respeito dos indicadores de desempenho, julgue o  item  que se segue. Os indicadores de desempenho são abstrações, reduções e representações de uma dada realidade, sendo suscetíveis a diversos vieses.

279421 A

Vamos explorar o conceito dos indicadores de desempenho. Essas ferramentas de gestão são empregadas para avaliar o sucesso de uma organização ou de suas operações. Elas convertem dados e informações em percepções úteis para a tomada de decisões. Entretanto, é fundamental reconhecer que cada indicador representa uma simplificação da realidade.

Questão: 279420

     Ano: 2012

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

A respeito dos indicadores de desempenho, julgue o  item  que se segue. Até bem pouco tempo, a avaliação do desempenho organizacional limitava-se às dimensões eficiência, efetividade e equidade, às quais, modernamente, foram acrescidas as dimensões eficácia e economicidade.

279420 B

A declaração apresentada na questão indica que eficiência, efetividade e equidade eram as únicas dimensões utilizadas para a avaliação de desempenho, com a inclusão de eficácia e economicidade de forma mais recente. Contudo, essa afirmação não é precisa. A eficácia sempre foi uma parte essencial da avaliação de desempenho organizacional, assim como a eficiência e a efetividade. A economicidade, por sua vez, é também um conceito que tem sido tradicionalmente levado em conta, especialmente em ambientes de gestão pública, onde a utilização eficaz dos recursos públicos é um princípio primordial.