Questão: 3291737

     Ano: 2025

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: EMBRAPA

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2025 - EMBRAPA - Técnico – Área: Suprimento, Manutenção E Serviços – Subárea: Suporte À Gestão |

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. A utilização de banco de talentos como metodologia de recrutamento e seleção de pessoas é uma solução que tem deixado de ser aplicada pelas organizações por se demonstrar ineficaz.

3291737 B

Está equivocada a afirmação de que o banco de talentos deixou de ser utilizado por falta de eficácia. Na verdade, diversas organizações ainda adotam essa prática, exatamente pelos resultados positivos que ela proporciona na administração de pessoal.

Questão: 3161822

     Ano: 2025

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: PC-DF

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2025 - PC-DF - Gestor de Apoio as Atividades Policiais Civis - Especialidade: Psicologia |

Muitos são os desafios no sentido de adequar o processo de recrutamento e seleção do serviço público, principalmente ao se considerar os perfis de ingressantes no mercado de trabalho em consonância com as tendências para gestão de pessoas. Acerca do recrutamento e da seleção, da movimentação de pessoal e da rotatividade no âmbito da administração pública, julgue o item subsequente. A realização de concursos públicos e alocação de pessoal prescindem da avaliação e do dimensionamento da força de trabalho.

3161822 B

No setor público, é essencial que a administração de recursos humanos ocorra de forma organizada e baseada em planejamento. Isso significa que, antes de promover concursos públicos, a Administração deve identificar com precisão as reais carências de pessoal e calcular de maneira apropriada o quantitativo necessário de servidores. Essa conduta está em conformidade com o princípio da eficiência, nos termos do artigo 37 da Constituição Federal Brasileira.

A resposta apresentada na questão está equivocada ao desconsiderar a importância desse planejamento inicial. Sem um estudo prévio e um dimensionamento correto, podem surgir situações de excesso ou insuficiência de servidores, o que compromete diretamente a eficácia e a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade.

Dessa maneira, a realização de certames públicos deve necessariamente estar precedida de uma análise técnica e minuciosa, a fim de assegurar que o provimento de cargos realmente corresponda às necessidades da instituição.

Questão: 3146197

     Ano: 2025

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: InoversaSul

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2025 - InoversaSul - Auxiliar de Secretaria |

Julgue o item seguinte, em relação ao trabalho em equipe e ao relacionamento interpessoal. A eficácia no comportamento interpessoal se reflete na habilidade de se comunicar com clareza, ouvir atentamente e respeitar as opiniões alheias, fatores essenciais para a resolução de conflitos no ambiente de trabalho.

3146197 A

A eficácia nas interações interpessoais está intimamente ligada à aptidão para se expressar de forma clara, praticar a escuta ativa e demonstrar consideração pelas ideias dos demais. Essas competências são essenciais para estabelecer relações interpessoais saudáveis, incentivar o trabalho em equipe e lidar com conflitos de maneira positiva no contexto profissional. A comunicação objetiva e a atenção ao que o outro diz promovem uma melhor compreensão entre as partes, enquanto a valorização das opiniões divergentes favorece um ambiente organizacional harmonioso e eficiente. Dessa forma, a assertiva apresentada está correta.

Questão: 3026715

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Técnico de Controle Externo - Área: Técnico Administrativo - Especialidade: Instrutivo |

Julgue o próximo item, que trata da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. Entre as estratégias orientadas para soluções de conflitos, as abordagens transigentes envolvem negociações em que ambas as partes fazem concessões.

3026715 A

A transigência age no conflito de maneira cooperativa, fazendo concessões para que ambas as partes obtenham ganhos. Ela demanda um conhecimento aprofundado da situação, um prazo adequado e uma compreensão clara do poder de barganha entre as partes envolvidas.

Questão: 3023670

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Ministerial - Área: Administração |

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. As dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de liderança dos candidatos, pois permitem observar o comportamento dos indivíduos em situações de grupo, o que reflete de maneira mais precisa suas habilidades para o trabalho colaborativo e a tomada de decisão em equipe.

3023670 A

As dinâmicas de grupo consistem em atividades planejadas que buscam facilitar a interação entre os integrantes de um grupo, promovendo a reflexão, o aprendizado e o aprimoramento de habilidades sociais. Essas dinâmicas são comumente empregadas em ambientes educacionais, organizacionais e de capacitação, com o intuito de aprimorar a comunicação, a colaboração e a resolução de conflitos.