Questão: 269454

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ANCINE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo

A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos. Pessoas motivadas e convencidas a permanecer em uma equipe constituem exemplo de coesão das equipes de trabalho.

269454 A

A afirmativa é verdadeira, pois a coesão de uma equipe diz respeito ao nível de atração e comprometimento que os membros têm uns com os outros e com o grupo. Quando há motivação e confiança na relevância da equipe, os integrantes colaboram de maneira mais eficaz, o que contribui para uma maior qualidade nas atividades e para um ambiente de trabalho mais satisfatório.

Questão: 260700

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-AL

Prova:    CESPE - 2012 - TJ-AL - Técnico Judiciário |

Um dos objetivos da administração é estudar os processos produtivos. Nesse contexto, o ser humano, peça fundamental na maioria dos sistemas organizacionais, deve ter seu comportamento e as relações que estabelece com o meio em que vive estudados. As variáveis que influenciam o seu desempenho devem ser conhecidas e assimiladas de modo a encontrar mecanismos de estímulo cada vez melhores e, assim, incrementar a sua capacidade de produção. Tendo o texto acima como motivador, assinale a opção correta a respeito da gestão de pessoas e das teorias administrativas.

260700 B

A abordagem comportamental, que considera as pessoas em sua totalidade e como parte integrante das organizações, possui dois eixos principais. O primeiro se concentra no estudo das pessoas como indivíduos, avaliando conhecimentos, habilidades e atitudes (o CHA da competência). O segundo eixo se dedica ao estudo das pessoas como membros de grupos, analisando aspectos como capacidade de liderança, motivação, comunicação e cultura organizacional.

Questão: 260560

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-AL

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas

260560 B

A função de staff atua como uma forma de consultoria interna, com o objetivo de auxiliar e instruir os gestores no trato de todas as questões relacionadas à administração de suas equipes.

Questão: 178115

     Ano: 2004

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-AP

Prova:    CESPE - 2004 - TJ-AP - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Considerando a dinâmica das organizações, julgue o seguinte  item. A teoria da expectativa auxilia, significativamente, na explicação da motivação ao separar os diversos eventos no trabalho, como o reconhecimento e o salário, em dois grupos: fatores de higiene e fatores motivacionais. Essa teoria fornece ao gerente parâmetros para que ele detecte quais eventos podem gerar ou não insatisfação e motivação, atendendo, dessa forma, às expectativas de seus subordinados.

178115 B

A questão menciona que a Teoria da Expectativa classifica aspectos como reconhecimento e salário em fatores de higiene e motivacionais, o que é um erro. Essa divisão é feita pela Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. A Teoria da Expectativa, por sua vez, não organiza eventos dessa forma; ela foca na relação entre esforço, desempenho e recompensas.

Questão: 154293

     Ano: 2008

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: HEMOBRÁS

Prova:    CESPE - 2008 - HEMOBRÁS - Técnico em Almoxarife |

Em relação ao trabalho em equipe, julgue os itens subseqüentes. A interpretação dos contextos grupais sofre influência, entre outros aspectos, da motivação individual.

154293 A

A afirmação está correta, pois a motivação de cada indivíduo é um fator crucial que afeta a maneira como os integrantes de uma equipe percebem e interpretam o ambiente ao seu redor. A motivação pode impactar desde a disposição para colaborar até a forma como os desafios são enfrentados dentro do grupo.