Questão: 440770

     Ano: 2010

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: INCA

Prova:    CESPE - 2010 - INCA - Analista em C&T Júnior - Gestão Pública |

A respeito do planejamento estratégico e dos conceitos de análise SWOT, julgue o item seguinte. Oposição radical à escola clássica, visão simplista dos conflitos e enfoque manipulativo são as principais críticas à abordagem humanística das organizações.

440770 A

A Abordagem Humanística da Administração, ou Teoria das Relações Humanas, surgiu como uma crítica à visão mecanicista da Teoria Clássica da Administração, destacando a importância das pessoas, seus relacionamentos e a dinâmica de grupo no ambiente de trabalho. No entanto, essa teoria também enfrentou diversas críticas, entre as quais se destacam: a oposição radical à escola clássica, que muitas vezes minimizava a importância da estrutura formal e dos aspectos técnicos; a visão simplista dos conflitos, onde se acreditava que focar nos fatores humanos poderia resolver todos os problemas organizacionais; e o enfoque manipulativo, sendo criticada por usar a atenção aos aspectos humanos como uma forma de manipular os trabalhadores para aumentar a produtividade.

Essas críticas são relevantes para entender a evolução do pensamento administrativo, pois nenhuma teoria é perfeita e todas oferecem perspectivas que podem ser valiosas se aplicadas de maneira consciente e equilibrada. A análise SWOT mencionada na questão não é uma crítica direta à Abordagem Humanística, mas sim uma ferramenta de planejamento estratégico que considera aspectos internos (forças e fraquezas) e externos (oportunidades e ameaças) das organizações, incluindo fatores humanos no ambiente interno da empresa.

Questão: 412328

     Ano: 2005

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRE-GO

Prova:    CESPE - 2005 - TRE-GO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Em relação a planejamento e gestão na administração pública, assinale a opção incorreta .

412328 C

A afirmação de que as organizações públicas são mecanicistas se baseia em traços como a rigidificação da departamentalização, a existência de equipes inter-hierárquicas e uma cadeia de comando bem definida. No entanto, essa alternativa está errada. Organizações mecanicistas, por natureza, não costumam ter equipes inter-hierárquicas, uma vez que apresentam estruturas inflexíveis e altamente hierárquicas, onde a comunicação e a cooperação entre diferentes níveis de hierarquia são raras. Assim, a presença de equipes inter-hierárquicas não caracteriza as organizações mecanicistas.

Questão: 412327

     Ano: 2005

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TRE-GO

Prova:    CESPE - 2005 - TRE-GO - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Acerca de cultura organizacional, assinale a opção incorreta .

412327 B

A alternativa B está incorreta porque a gestão pós-burocrática, que se opõe ao modelo burocrático racional-legal, tende a valorizar a flexibilidade, a descentralização na tomada de decisões e um foco maior em resultados e inovação. Isso é diferente dos valores de um modelo tradicional, que prioriza o respeito à autoridade hierárquica e o cumprimento de regras e procedimentos estabelecidos. Portanto, afirmar que os valores da cultura organizacional em uma gestão pós-burocrática são semelhantes aos do modelo racional-legal é um equívoco.

Questão: 392115

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TC-DF

Prova:    CESPE - 2014 - TC-DF - Analista de Administração Pública - Organizações

Acerca de mudança e inovação em organizações, julgue os itens a seguir. Inicialmente admitida como diferencial, a inovação hoje é tida como imperativo para as organizações, inclusive para as que fazem parte da administração pública.

392115 A

Este item está correto porque reflete a realidade contemporânea onde a inovação se tornou uma necessidade fundamental para todas as organizações, incluindo aquelas no setor público. A administração pública, para cumprir seus objetivos de maneira eficiente e eficaz, precisa adotar práticas inovadoras que permitam a melhoria contínua dos serviços prestados à população.

Questão: 373482

     Ano: 2013

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: BACEN

Prova:    CESPE - 2013 - BACEN - Analista - Infraestrutura e Logística |

Com relação à administração pública, julgue os itens subsecutivos. O governo que se orienta pelo consenso e que busca a efetividade dos resultados com ações que contemplam a igualdade e a inclusão adota um modelo de governança adequado, segundo os critérios clássicos de uma boa governança.

373482 A

De acordo com os princípios tradicionais de uma boa governança, um modelo de governança eficaz deve contemplar os seguintes aspectos:

Participação: Garantir o envolvimento da população nos processos de tomada de decisão.

Consenso: As decisões devem considerar o interesse coletivo, buscando um entendimento comum.

Transparência: As ações e decisões governamentais precisam ser claras e acessíveis ao público.

Responsividade: Capacidade de responder de maneira adequada às demandas da sociedade.

Efetividade e Eficiência: Alcançar resultados que atendam às necessidades, utilizando os recursos de forma otimizada.

Equidade e Inclusão: As políticas públicas devem beneficiar todos os segmentos da sociedade, sem exclusões.

Prestação de Contas (Accountability): Os governantes devem ser responsáveis perante os cidadãos e suas instituições de controle.

Com base no exposto, a questão aborda um governo que se orienta pela busca de consenso e prioriza a obtenção de resultados eficazes, por meio de ações que asseguram igualdade e inclusão. Esses são aspectos fundamentais de uma governança bem-sucedida, conforme os critérios destacados.