Questão: 2574268

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Considere que uma equipe técnica de determinado tribunal de contas utilize a denominada árvore de objetivo para averiguar o diagnóstico de um problema relativo a certa política pública. Nesse sentido, assinale a opção que apresenta as ações e a sequência lógica que a equipe deverá seguir para a correta aplicação da referida árvore de objetivo.

2574268 C

Identificação do objetivo da política pública: Definir claramente o que se deseja alcançar com a política pública.
Análise da ação a ser implementada: Avaliar as ações específicas que serão realizadas para atingir o objetivo.
Listagem dos resultados diretos e indiretos esperados: Identificar e documentar os resultados esperados da implementação das ações, tanto os efeitos diretos quanto os indiretos.
Avaliação da relação entre a ação a ser implementada e a causa do problema: Verificar se as ações propostas realmente abordam as causas identificadas do problema.
Verificação de alternativas de ações a serem implementadas: Considerar e avaliar outras possíveis ações que poderiam ser adotadas para resolver o problema de forma mais eficaz.
Essa abordagem permite uma análise estruturada e detalhada, facilitando o diagnóstico e a formulação de soluções adequadas para a política pública em questão.

Questão: 2574267

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

A avaliação de impacto das políticas públicas encontra maior ou menor dificuldade de acordo com as circunstâncias em que tais políticas forem implementadas. Dificulta-se a avaliação de impacto de uma política pública quando

2574267 E

Alocação subjetiva dos participantes pode introduzir vieses na avaliação, tornando mais difícil medir o impacto real da política pública de maneira objetiva e precisa. Quando a alocação é subjetiva, pode haver dificuldade em garantir que os dados coletados reflitam de forma precisa e imparcial os efeitos da política pública. Isso pode levar a resultados enviesados ou pouco confiáveis, complicando a avaliação do verdadeiro impacto da política.

Por outro lado:

A: Uma relação direta entre o resultado de interesse e o agente de transmissão geralmente facilita a avaliação de impacto.
B: Dados individualizados podem ser úteis para uma avaliação detalhada.
C: Coletar dados antes e depois da implementação é uma prática comum que ajuda a avaliar o impacto.
D: Testes pilotos com coleta de dados em áreas não beneficiadas podem ajudar a comparar os efeitos, embora possam ser mais complexos de analisar.

Questão: 2563731

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue o próximo item, relativo à gestão por resultados, à intermediação de interesses, ao papel das instituições e aos indicadores de políticas públicas. Os indicadores de efetividade das políticas públicas apontam a ocorrência de mudanças socioeconômicas, ambientais ou institucionais, bem como os efeitos da transformação social decorrente de determinada política.

2563731 A

Indicadores de efetividade avaliam o impacto real que uma política pública teve na sociedade. Eles verificam se as ações governamentais atingiram seus objetivos finais e geraram as mudanças desejadas nas condições socioeconômicas, ambientais, ou institucionais.

Diferente dos indicadores de desempenho ou de resultado, que podem medir a eficiência de processos ou os resultados imediatos, os indicadores de efetividade estão preocupados com o impacto real e sustentável das políticas.

Questão: 2555982

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue o item subsecutivo, a respeito de gestão da qualidade, gestão de mudanças, gestão por processos e cultura de inovação. Uma vantagem da adoção da gestão por resultados em uma organização é a facilitação da gestão por competências e da gestão do conhecimento organizacional.

2555982 A

Gestão por resultados: focada em alcançar metas previamente estabelecidas por meio da avaliação dos resultados obtidos. É utilizada em organizações públicas e privadas para garantir a eficiência e a eficácia na prestação de serviços e no cumprimento de suas missões.

Gestão por competências: envolve identificar, desenvolver e utilizar as habilidades e capacidades dos colaboradores para atingir os objetivos estratégicos da organização. Quando uma organização adota a gestão por resultados, ela direciona seus esforços para alcançar metas específicas. Isso exige que os colaboradores tenham competências alinhadas a essas metas, facilitando o processo de identificação e desenvolvimento das habilidades necessárias.

Gestão do Conhecimento Organizacional: refere-se às práticas que uma organização utiliza para criar, compartilhar e utilizar conhecimentos de forma eficiente. Na gestão por resultados, o foco nos resultados e no desempenho impulsiona a necessidade de se compartilhar boas práticas, lições aprendidas e informações relevantes para atingir as metas estabelecidas.

Questão: 2543769

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Ao planejar e gerenciar um projeto, é essencial empregar ferramentas adequadas para visualizar o sequenciamento das atividades, destacando suas inter-relações e momentos decisivos. Neste contexto, qual a denominação da ferramenta administrativa utilizada para ilustrar de maneira eficaz esses aspectos?

2543769 B

O Diagrama de Gantt é uma ferramenta gráfica utilizada para o planejamento e acompanhamento de projetos. Ele apresenta as atividades ou tarefas do projeto em um cronograma visual, com a duração de cada uma representada em barras horizontais.