Questão: 2473933

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca de aspectos relativos à gestão de projetos, à gestão de programas e à gestão da mudança organizacional aplicáveis às agências reguladoras, julgue o item que se segue. Os macroprocessos finalísticos constituem-se de processos de trabalho ou serviços que representam a essência da organização e promovem a efetiva geração de resultados à sociedade.

2473933 A

Classificação dos macroprocessos em três categorias

gerenciais (de gestão)
finalísticos (primário, de negócio)
suporte (de apoio).

Macroprocessos Finalísticos: Processos de trabalho ou serviços voltados para a implementação de políticas públicas; representam a essência da organização e promovem a efetiva geração de resultados para a sociedade.

Macroprocessos de Suporte: Processos que garantem a manutenção e o funcionamento da organização e a execução dos demais processos. Estão diretamente relacionados à gestão dos recursos necessários ao desenvolvimento de todos os processos da organização.

Macroprocessos Gerenciais: Processos que viabilizam o estabelecimento da estratégia da organização e estão relacionados à formulação de diretrizes de governança. Estão inclusos os processos de monitoramento do desempenho e controle institucional.

Questão: 2491426

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Ainda com relação à governança de TI e gestão de projetos, julgue o item que se segue. Um dos aspectos da matriz SWOT relacionados à TI são as ameaças, caracterizadas por fatores externos que podem representar riscos para a TI.

2491426 A

A questão menciona que ameaças se referem a fatores externos que podem representar riscos para a área de TI. Esse entendimento está em conformidade com o conceito da matriz SWOT, onde ameaças são de fato elementos externos que podem afetar de forma negativa a organização ou seu setor de TI.

Questão: 2491233

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca de comportamento organizacional, relações entre indivíduo e organização, motivação, liderança, estilos de liderança, desempenho e trabalho em equipe, julgue o item que se segue. A cultura de uma organização está relacionada à percepção mais momentânea do contexto, ao passo que o clima organizacional está associado a percepções e aprendizados internalizados ao longo da história de uma organização.

2491233 B

Cultura Organizacional:

A cultura de uma organização representa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas compartilhados por seus membros. Esses componentes são desenvolvidos e preservados ao longo do tempo e tendem a ser menos suscetíveis a mudanças abruptas. A cultura é mais profunda, ligada aos elementos históricos e estruturais da organização.

Clima Organizacional:

Em contraste, o clima organizacional reflete a percepção imediata e momentânea dos colaboradores sobre vários aspectos do ambiente de trabalho, como liderança, políticas internas e condições de trabalho, entre outros. O clima pode mudar mais rapidamente em resposta a alterações nas práticas de gestão, políticas internas ou até em eventos específicos.

Questão: 2491232

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. A função básica de uma unidade de gestão de pessoas em uma organização é coordenar a atuação das pessoas nas diversas áreas e departamentos, gerenciando o desempenho e os conflitos nas equipes.

2491232 B

Embora seja possível que a Gestão de Pessoas funcione como um GERENTE DE LINHA, isso seria um grande equívoco em qualquer organização. A Gestão de Pessoas não deve sobrepor-se às responsabilidades dos Gerentes; seu papel é oferecer apoio a eles, já que atua como STAFF dentro da estrutura organizacional.

Questão: 2488065

     Ano: 2024

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue o item a seguir, a respeito de conceitos e fundamentos de dados. Em um portal de dados abertos, como o do governo federal, é o atributo da inclusão que permite aos usuários dos dados abertos incluir e publicar, a qualquer tempo, informações para enriquecer o portal.

2488065 B

Em um portal governamental de dados abertos, os dados são tipicamente fornecidos por órgãos oficiais com o propósito de promover transparência e permitir o controle público. No entanto, não é comum que qualquer usuário possa adicionar dados diretamente no portal, pois isso comprometeria a confiabilidade e a precisão das informações oferecidas.

Os dados divulgados passam por processos de validação e autenticação, assegurando que sejam exatos e tenham origem oficial. Permitir que qualquer usuário inclua dados sem essas verificações poderia resultar na disseminação de informações incorretas, prejudicando a credibilidade do portal.

Assim, a ideia de que qualquer usuário possa incluir e publicar dados sem validação prévia é incorreta.