Questão: 1894901

     Ano: 2022

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente. Entre as medidas para desempenho na administração pública destaca-se a eficiência, que, assim como no setor privado, refere-se ao melhor uso possível dos recursos disponíveis para o alcance dos objetivos organizacionais que, em ambos os casos, se refere a produtividade.

1894901 B

Comentários

Entre as medidas para desempenho na administração pública destaca-se a eficiência, que, assim como no setor privado, refere-se ao melhor uso possível dos recursos disponíveis para o alcance dos objetivos organizacionais que, em ambos os casos, se refere a produtividade.

Na ADMPUB, diferente da ADM. Privada, o melhor uso dos recursos se refere a eficiência e o foco nunca será o lucro (produtividade), mas no impacto que tal desempenho terá na sociedade.

Questão: 1983351

     Ano: 2022

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

No âmbito da gestão de processo, a quantidade de transações de negócios, tarefas ou entregas realizadas em um dado período de tempo refere-se a

1983351 A

Comentários

O termo throughput é um conceito importante na gestão de processos que indica a eficiência de um processo ao longo do tempo. Refere-se ao número de transações de negócios, tarefas ou entregas realizadas dentro de um determinado período. Essa métrica é útil para avaliar a produtividade e a capacidade de um processo, além de ajudar na identificação de gargalos e na busca por oportunidades de melhoria.

Questão: 1977547

     Ano: 2022

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Julgue o item que se segue, a respeito de temas contemporâneos da gestão pública brasileira. A formalização de denúncias que envolvam a violação dos dispositivos da Lei da Transparência (Lei Complementar n.º 131/2009) é prerrogativa do Ministério Público, que deve encaminhá-las aos respectivos tribunais de contas.

1977547 B

Comentários

A formalização de denúncias relacionadas à violação das disposições da Lei da Transparência (Lei Complementar n.º 131/2009) não é uma atribuição exclusiva do Ministério Público. Qualquer indivíduo tem o direito de apresentar essas denúncias diretamente aos órgãos competentes, como os Tribunais de Contas. Embora o Ministério Público tenha a capacidade de fiscalizar, ele não é o único responsável por receber e encaminhar essas denúncias.

Questão: 1973844

     Ano: 2022

Banca: 

Órgão: 

Prova:    

Acerca da organização administrativa da administração pública brasileira, julgue o item subsecutivo. Em organizações centralizadas, a tomada de decisão concentra-se no topo da estrutura organizacional.

1973844 A

Comentários

As organizações centralizadas, também conhecidas como lineares, são definidas pela concentração de competências e pela hierarquia de comando. Essa característica resulta em uma verticalização no processo de tomada de decisão e, por conseguinte, em uma linha de comunicação formal. Diante do exposto, podemos concluir que a afirmação em análise está correta, pois as organizações centralizadas possuem uma estrutura hierárquica vertical e uma autoridade que se baseia em um comando único e direto, centralizando as decisões e dando início ao processo de comunicação formal.

Questão: 1972110

     Ano: 2022

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Órgão: 

Prova:    

Acerca dos processos de descentralização e delegação, dos sistemas de desempenho organizacional e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item. A tecnologia da informação tem facilitado o processo de recrutamento externo, o que se evidencia pela possibilidade de criação de bancos de dados formados de currículos funcionais, assim como tem favorecido o recrutamento interno, dada a criação de banco de talentos internos às organizações.

1972110 A

Comentários

Entre as várias vantagens que a tecnologia da informação trouxe para os processos de recrutamento e seleção, destacam-se plataformas e redes sociais focadas em perfis profissionais, como o LinkedIn. Adicionalmente, muitos sites apresentam seções dedicadas, como “Trabalhe Conosco”, que permitem o envio de perfis profissionais para a formação de um banco de dados de candidatos.

Portanto, é evidente que a tecnologia da informação tornou o recrutamento externo muito mais ágil e eficiente.