Questão: 805241

     Ano: 2017

Banca: IBEG

Órgão: IPREV

Prova:    IBEG - 2017 - IPREV - Contador

A relação de trabalho eventual está excluída da esfera normativa do Direito do Trabalho. Existem várias correntes que procuram explicar o que seja serviço eventual. Assim sendo, analise a validade das suposições abaixo e assinale a alternativa ERRADA.

805241 A

O trabalho eventual é aquele que não se insere no âmbito das atividades normais de uma empresa, como é o caso de um técnico chamado, momentaneamente, para reparar o elevador de um estabelecimento comercial. TRT-12 – RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA : RO 00900200801812005 SC 00900-2008-018-12-00-5

Questão: 955999

     Ano: 2018

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE - 2018 - FUB - Assistente em Administração

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. Depressão e alcoolismo são exemplos de acometimentos que podem ocorrer em razão de condições precárias de saúde e segurança no trabalho.

955999 A

O trabalho é um elemento essencial para a integração social e, dependendo da atividade e das condições em que é realizado, pode ser uma fonte de prazer ou realização pessoal, mas também pode causar adoecimento. É fundamental implementar medidas de controle da saúde do trabalhador para prevenir o aumento de acidentes de trabalho, doenças e incapacidades, considerando o impacto negativo que esses fatores podem ter na qualidade de vida (QV) do trabalhador e de seus familiares.

Questão: 78556

     Ano: 2010

Banca: MPE-MG

Órgão: MPE-MG

Prova:    MPE-MG - 2010 - MPE-MG - Promotor de Justiça

Entre os fundamentos da República Federativa do Brasil, NÃO se pode incluir

78556 C

O trabalho e a livre iniciativa não constituem fundamentos da República Federativa do Brasil, mas sim os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa (art. 1º, IV da CR/88).

Questão: 85315

     Ano: 2011

Banca: FCC

Órgão: TRT - 24ª REGIÃO (MS)

Prova:    FCC - 2011 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Área Judiciária | FCC - 2011 - TRT - 24ª REGIÃO (MS) - Analista Judiciário - Execução de Mandados |

O trabalho autônomo

85315 E

O trabalho autônomo pode, contudo, ser pactuado com cláusula de rígida pessoalidade – sem prejuízo da absoluta ausência de subordinação. É o que tende a ocorrer com a prestação de serviços contratada a profissional de nível mais sofisticado de conhecimento ou habilidade, como médicos, advogados, artistas, etc. (DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de direito do trabalho. 9 ed. São Paulo: LTr, 2010. p. 321-323)

Questão: 555570

     Ano: 2015

Banca: CESGRANRIO

Órgão: LIQUIGÁS

Prova:    CESGRANRIO - 2015 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Direito

Nos termos da lei federal que regula as atividades desempenhadas pelos operadores portuários, o trabalhador portuário avulso terá sua mão de obra administrada por

555570 E

O trabalhador avulso pode ser enquadrado como uma espécie de trabalhador autônomo, havendo, é claro, dessemelhanças que justificam seu estudo em tópico apartado. Assim como o trabalhador eventual, no caso dos avulsos não temos o elemento fático-jurídico não eventualidade, visto que o avulso presta serviços a diversos tomadores em curtos intervalos de tempo. Em outras palavras, no caso dos avulsos temos a eventualidade na prestação dos serviços. Uma diferença marcante na atuação dos avulsos é que estes realizam tarefas para os tomadores com a intermediação de uma entidade representativa, que é chamada de Órgão Gestor de Mão de Obra (OGMO): MP 595/2012, art. 28. Os operadores portuários, devem constituir, em cada porto organizado, um órgão de gestão de mão-de-obra do trabalho portuário (…)