Questão: 290857

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-AC

Prova:    CESPE - 2012 - TJ-AC - Analista Judiciário - Administração |

No que se refere ao recrutamento e à seleção, julgue os itens que se seguem. Uma das principais desvantagens do recrutamento interno é a redução da motivação dos atuais funcionários da organização.

290857 B

Essa afirmação está incorreta, pois, na realidade, o recrutamento interno tende a elevar a motivação dos colaboradores, uma vez que eles enxergam valorização e chances de desenvolvimento profissional dentro da organização.

Questão: 280046

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ANAC

Prova:    CESPE - 2012 - ANAC - Técnico Administrativo |

A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue os itens a seguir. As contribuições da psicologia social para a área de comportamento organizacional incluem os estudos sobre motivação.

280046 B

A alternativa está incorreta ao atribuir à Psicologia Social o estudo da motivação, que é, na verdade, um tema mais característico da Psicologia Organizacional. Assim, afirmar que as contribuições da Psicologia Social incluem os estudos sobre motivação é equivocado.

Questão: 269454

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: ANCINE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2012 - ANCINE - Técnico Administrativo

A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens subsecutivos. Pessoas motivadas e convencidas a permanecer em uma equipe constituem exemplo de coesão das equipes de trabalho.

269454 A

A afirmativa é verdadeira, pois a coesão de uma equipe diz respeito ao nível de atração e comprometimento que os membros têm uns com os outros e com o grupo. Quando há motivação e confiança na relevância da equipe, os integrantes colaboram de maneira mais eficaz, o que contribui para uma maior qualidade nas atividades e para um ambiente de trabalho mais satisfatório.

Questão: 260700

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-AL

Prova:    CESPE - 2012 - TJ-AL - Técnico Judiciário |

Um dos objetivos da administração é estudar os processos produtivos. Nesse contexto, o ser humano, peça fundamental na maioria dos sistemas organizacionais, deve ter seu comportamento e as relações que estabelece com o meio em que vive estudados. As variáveis que influenciam o seu desempenho devem ser conhecidas e assimiladas de modo a encontrar mecanismos de estímulo cada vez melhores e, assim, incrementar a sua capacidade de produção. Tendo o texto acima como motivador, assinale a opção correta a respeito da gestão de pessoas e das teorias administrativas.

260700 B

A abordagem comportamental, que considera as pessoas em sua totalidade e como parte integrante das organizações, possui dois eixos principais. O primeiro se concentra no estudo das pessoas como indivíduos, avaliando conhecimentos, habilidades e atitudes (o CHA da competência). O segundo eixo se dedica ao estudo das pessoas como membros de grupos, analisando aspectos como capacidade de liderança, motivação, comunicação e cultura organizacional.

Questão: 260560

     Ano: 2012

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TJ-AL

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2012 - TJ-AL - Analista Judiciário - Área Administrativa |

Em uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoas

260560 B

A função de staff atua como uma forma de consultoria interna, com o objetivo de auxiliar e instruir os gestores no trato de todas as questões relacionadas à administração de suas equipes.