Questão: 2244227

     Ano: 2023

Banca: OBJETIVA

Órgão: Prefeitura de Pinto Bandeira - RS

Prova:    OBJETIVA - 2023 - Prefeitura de Pinto Bandeira - RS - Operário |

A qualidade de vida no ambiente de trabalho se refere à satisfação das necessidades da pessoa. Uma das ações que o profissional pode adotar, tendo reflexo direto em sua produtividade, é:

2244227 D

O método 5S é uma abordagem japonesa de gestão da qualidade e organização no local de trabalho. Ele se baseia em cinco palavras japonesas que começam com “S”, cada uma representando uma etapa do processo. Aqui está uma explicação de cada “S”: Seiri (Classificação): Nesta etapa, o objetivo é separar os itens necessários dos desnecessários no local de trabalho. Itens desnecessários são removidos, deixando apenas o essencial. Isso ajuda a eliminar a desordem e a simplificar o ambiente de trabalho. Seiton (Organização): Uma vez que os itens essenciais foram identificados, a próxima etapa é organizar esses itens de maneira eficiente e ergonômica. Os itens são colocados em locais designados, de fácil acesso e de acordo com sua frequência de uso. Isso melhora a eficiência e reduz o tempo desperdiçado procurando por itens. Seiso (Limpeza): A etapa de limpeza envolve a manutenção de um ambiente de trabalho limpo e ordenado. Os funcionários são incentivados a limpar regularmente suas áreas de trabalho, eliminando sujeira, poeira e detritos. A limpeza regular não apenas melhora a segurança, mas também promove um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. Seiketsu (Padronização): Esta etapa envolve estabelecer padrões e procedimentos claros para manter os três primeiros “S” (classificação, organização e limpeza). A padronização garante que os processos sejam consistentes e sustentáveis ao longo do tempo. Isso também facilita a identificação de problemas e a implementação de melhorias contínuas. Shitsuke (Disciplina): A última etapa, a disciplina, refere-se à manutenção dos padrões estabelecidos e à promoção de uma cultura de responsabilidade e comprometimento com a organização. Os funcionários são incentivados a aderir aos princípios do 5S e a manter as práticas de trabalho eficientes e organizadas.

Questão: 2296462

     Ano: 2023

Banca: IGEDUC

Órgão: Prefeitura de Surubim - PE

Prova:    IGEDUC - 2023 - Prefeitura de Surubim - PE - Advogado |

Julgue o item subsequente. O controle de mérito do ato administrativo visa a verificar a oportunidade e conveniência do ato controlado, segundo a doutrina.

2296462 A

O mérito do ato administrativo está relacionado à avaliação de elementos subjetivos na tomada de decisão administrativa, ou seja, quando a administração decide qual é a melhor maneira de atender ao interesse público. O Poder Judiciário geralmente não realiza o controle de mérito, a menos em circunstâncias excepcionais, já que sua função principal é verificar a legalidade do ato. A atribuição de avaliar o mérito é normalmente reservada a órgãos administrativos hierarquicamente superiores ou ao controle interno da própria entidade que emitiu o ato. Por exemplo, um Ministro de Estado pode revisar um ato de um de seus diretores relacionado à escolha de um fornecedor, levando em consideração questões de oportunidade política ou econômica. Equívocos comuns incluem a confusão entre o controle de legalidade (se o ato está em conformidade com a lei) e o controle de mérito (se o ato é oportuno e conveniente). Para evitar esses equívocos, é crucial ter clareza sobre a distinção entre esses dois aspectos do controle de atos administrativos.

Questão: 1093525

     Ano: 2019

Banca: Quadrix

Órgão: CRO - AC

Prova:    

Atalhos para aplicativos podem ser criados no menu Iniciar do Windows 10.

1093525 A

O menu Iniciar do Windows 10 é uma plataforma chave que disponibiliza acesso imediato a aplicativos, ajustes e arquivos diversos. Este menu é configurável e permite que o usuário inclua atalhos para os aplicativos e ferramentas mais utilizados.

Questão: 2337248

     Ano: 2023

Banca: CPCON

Órgão: Prefeitura de Picuí - PB

Prova:    

Patrícia, Penélope e Poliana são casadas, não necessariamente nesta ordem, com Rafael, Renato e Roberto. Um dos casais tem apenas 1 filho, o outro exatamente 2 filhos e o outro exatamente três filhos. Patrícia e seu marido têm apenas 1 filho; O marido de Poliana é Roberto; Penélope e o marido não têm exatamente 2 filhos e o marido de Penélope não é Rafael. Qual alternativa tem o número exato de filhos de Rafael, Renato e Roberto, nesta ordem?

2337248 C

O marido de Poliana é Roberto. Então sobraram Rafael e Renato; O marido de Penélope não é Rafael. Logo sabemos, então, que é Renato; Então temos que o marido de Patrícia é Rafael. Patrícia e seu marido (Rafael) têm apenas 1 filho; Penélope e o marido (Renato) não têm exatamente 2 filhos. Então sabemos que eles têm 3 filhos; Logo, Poliana e Roberto têm 2 filhos. Ficando, assim, a tabela a seguir conforme número de filhos em ordem de Rafael, Renato e Roberto: NOME MULHER FILHOS Rafael Patrícia 1 Renato Penélope 3 Roberto Poliana 2

Questão: 560991

     Ano: 2015

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: STJ

Prova:    CESPE - 2015 - STJ - Analista Judiciário - Administrativa

Com relação à evolução da administração pública e à reforma do Estado, julgue o item a seguir. Inspirada no gerencialismo inglês, a reforma do Estado brasileiro deflagrada em 1995 teve como principal objetivo manter as contas públicas equilibradas e reduzir o poder da ação gerencial do Estado.

560991 B

O marco da transição da administração burocrática para a gerencial foi representado pelo Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. O poder gerencial do Estado não foi reduzido; ao contrário, foi ampliado. Sob a ótica da administração gerencial, o Estado é equiparado a uma grande empresa. No contexto brasileiro, essa mudança se refletiu na descentralização dos serviços e na criação de agências reguladoras.