Questão: 3023666

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Ministerial - Área: Administração |

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A gestão de conflitos oferece diversos benefícios, incluindo o fomento à inovação, o aprimoramento de habilidades e a otimização de processos. Quando os conflitos são tratados de forma eficaz, podem resultar em diálogos construtivos que promovem a criatividade, auxiliam os colaboradores a desenvolverem suas competências e favorecem a eficiência nos processos organizacionais.

Questão: 3020872

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Administrativo - Área: Administração |

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A combinação de entrevistas estruturadas com testes psicométricos constitui uma estratégia eficaz para otimizar o processo de seleção de candidatos.

Questão: 3020867

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Analista Administrativo - Área: Administração |

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Na perspectiva da resolução de conflitos, entende-se que eles precisam ser gerenciados, já que são inevitáveis na maioria das equipes. A gestão deve, então, focar em uma resolução produtiva desses conflitos, buscando reduzir sua intensidade e promover soluções que sejam mais duradouras e satisfatórias para todas as partes envolvidas.

Questão: 3020801

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    

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Incorreto. A avaliação de desempenho é um processo destinado a analisar e medir o desempenho dos colaboradores ao longo do tempo, mas não deve ser interpretada como uma exigência para que eles superem continuamente seus níveis de desempenho. Seu principal objetivo é oferecer feedback construtivo e identificar áreas para desenvolvimento, incentivando melhorias e crescimento. Além disso, as avaliações são feitas em períodos determinados, permitindo que os funcionários reflitam sobre seu progresso e ajustem suas metas de forma realista, sem a pressão de uma superação contínua.

Questão: 3020391

     Ano: 2024

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-AC

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2024 - TCE-AC - Auditor de Controle Externo - Área: Administração |

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A avaliação de desempenho por competências é uma ferramenta essencial para analisar o desempenho do indivíduo em relação ao cumprimento dos objetivos da organização.

Por meio desse tipo de avaliação, a empresa consegue identificar as competências que o colaborador já possui, além daquelas que ele ainda precisa adquirir ou desenvolver.