Questão: 1205479

     Ano: 2008

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCU

Prova:    

Uma organização pública realizou um concurso visando preencher vagas em alguns cargos técnicos. Para tanto, elaborou um perfil com as principais características que os ocupantes dos cargos em questão deveriam possuir Acerca dessa situação, julgue o item a seguir. As competências que devem fundamentar a definição dos perfis dos ocupantes dos cargos devem ser aderentes às competências estratégicas da organização.

1205479 A

“As competências que devem fundamentar a definição dos perfis dos ocupantes dos cargos devem ser aderentes às competências estratégicas da organização.”

A Gestão por Competências representa uma alternativa aos modelos gerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional) as competências necessárias para alcançar seus objetivos.

Para Chiavenato (2010), a proposta deste modelo de gestão é compreender quais são as competências organizacionais críticas para o sucesso organizacional, desdobrá-las em termos de competências profissionais e desenvolvê-las junto ao quadro de funcionários internos. Trata-se de uma metodologia de gestão moderna, focada nos negócios, no mercado e no desenvolvimento profissional permanente.

A Gestão por Competências é composta por alguns subsistemas, dentre elas, a avaliação de desempenho que o tema dessa questão.

Para o autor, é por meio da avaliação por competências, também chamada de avaliação de desempenho, que será identificado se o perfil comportamental e técnico dos colaboradores de uma corporação estão alinhados ao perfil ideal exigido pelos cargos. Ela é uma maneira de estimar o aproveitamento do potencial individual de cada colaborador dentro das organizações. O resultado da avaliação será a identificação das competências comportamentais e técnicas que precisam ser aperfeiçoadas.

Portanto, a alternativa está correta porque a gestão por competências procura definir as competências humanas que possam gerar e sustentar as competências organizacionais necessárias para a consecução dos objetivos estratégicos da organização.

Questão: 1199872

     Ano: 2013

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MC

Prova:    

Com relação às abordagens clássica, burocrática e sistêmica da administração, julgue o item a seguir. De acordo com a administração pública gerencial, que é autorreferente e centrada nos resultados, o controle rígido dos processos é o modo mais seguro de evitar o nepotismo e a corrupção.

1199872 B

A assertiva está incorreta porque a administração pública gerencial não se fundamenta apenas em um controle rígido dos processos. Ela foca em resultados e adota outras estratégias para prevenir práticas ilícitas, como a transparência e a avaliação de desempenho, que são mais eficazes em um contexto que busca eficiência e excelência nos serviços públicos.

Questão: 1187997

     Ano: 2003

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: IBAMA

Prova:    

Acerca da administração pública no Brasil, julgue o item a seguir. O excesso de controle formal reflete a cultura da ênfase na probidade administrativa, mesmo em detrimento de resultados.

1187997 B

A gestão moderna na administração pública valoriza tanto a probidade quanto a busca por resultados, procurando estabelecer formas de controle que incentivem a inovação e a eficiência. Portanto, é inadequado afirmar que a cultura administrativa no Brasil favorece o controle formal em detrimento dos resultados. Há um esforço constante para aprimorar os processos e sistemas de controle, com o objetivo de apoiar, e não restringir, o desempenho organizacional.

Questão: 1142529

     Ano: 2020

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-CE

Prova:    CESPE - 2020 - MPE-CE - Técnico Ministerial |

Julgue o item subsequente, no que se refere à evolução da administração pública no Brasil, ao modelo de gestão e excelência nos serviços públicos, bem como às convergências e divergências entre gestão pública e privada. O domínio analítico e restrito aos processos de trabalho sob a gestão de um único servidor público é um dos fundamentos da gestão pública contemporânea.

1142529 B

As referências mencionadas na questão abordam a administração burocrática e, portanto, não se alinham aos princípios da nova gestão pública contemporânea, que se caracteriza pela Administração Pública Gerencial. Assim, a afirmação analisada está errada.

Questão: 1063936

     Ano: 2019

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: TCE-RO

Prova:    CESPE - 2019 - TCE-RO - Auditor de Controle Externo - Administração |

Governos em todo o mundo utilizam as tecnologias da informação e comunicação (TIC), em especial a Internet, para serviços, transações, disponibilização de informações, entre outras aplicações. No Brasil, já existem experiências em todos os níveis de governo no uso das TIC para melhorar o acesso às informações públicas. No que se refere ao assunto tratado, é correto afirmar que, na utilização das TIC, o principal desafio para alcançar a combinação ideal dos princípios de eficiência, transparência e accountability consiste em

1063936 E

O progresso das tecnologias digitais possibilita que os governos elevem sua eficiência e eficácia, ao mesmo tempo em que reforçam a transparência, a prestação de contas na administração pública e o engajamento da sociedade. Esse contexto favorece o desenvolvimento de sociedades mais dinâmicas e competitivas, aprimora os sistemas de governança democrática e impulsiona um crescimento econômico mais equitativo e sustentável.

Além disso, tem sido destacada a necessidade de criar indicadores que permitam acompanhar e avaliar o uso das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) com o objetivo de melhorar a qualidade de vida da população nos centros urbanos.