Questão: 475999

     Ano: 2015

Banca: VUNESP

Órgão: PC-CE

Prova:    VUNESP - 2015 - PC-CE - Inspetor de Polícia Civil de 1a Classe

Dentre as funções institucionais do Ministério Público, assinale a alternativa correta.

475999 B

De acordo com o 129, VII, da CR/88, são funções institucionais do Ministério Público, dentre outras, exercer o controle externo da atividade policial, na forma da lei complementar mencionada no artigo anterior.

Questão: 636743

     Ano: 2015

Banca: CONSULPLAN

Órgão: TJ-MG

Prova:    CONSULPLAN - 2015 - TJ-MG - Titular de Serviços de Notas e de Registros - Provimento

Quanto às normas constitucionais que regem o poder judiciário e as funções essenciais à justiça é correto afirmar:

636743 D

De acordo com o § 3º, do artigo 128, da Constituição Federal, “os Ministérios Públicos dos Estados e o do Distrito Federal e Territórios formarão lista tríplice dentre integrantes da carreira, na forma da lei respectiva, para escolha de seu Procurador-Geral, que será nomeado pelo Chefe do Poder Executivo, para mandato de dois anos, permitida uma recondução.” 

Questão: 2215635

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: MPE-BA

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - MPE-BA - Promotor de Justiça Substituto |

Assinale a opção correta no que tange ao financiamento de campanhas.

2215635 C

De acordo com o § 16, do artigo 16-C, da Lei 9.504/97, “os partidos podem comunicar ao Tribunal Superior Eleitoral até o 1º (primeiro) dia útil do mês de junho a renúncia ao FEFC, vedada a redistribuição desses recursos aos demais partidos.” A expressão “FEFC” se refere ao Fundo Especial de Financiamento de Campanha.

Questão: 2276257

     Ano: 2023

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DATAPREV

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2023 - DATAPREV - Analista de Tecnologia da Informação - Perfil: Gestão de Pessoas |

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue. O profissional de gestão deve apresentar três grupos principais de habilidades: técnicas, humanas e conceituais; no caso do gestor que trabalha com o DERH, as habilidades conceituais são mais relevantes que as técnicas, uma vez que aquelas permitem obter, analisar e interpretar informações de várias fontes e, a partir disso, tomar decisões complexas.

2276257 A

De acordo com Katz, as competências gerenciais são divididas entre técnicas, humanas e conceituas. Essas estão presente em todos os níveis da organização, porém são mais relevantes em níveis específicos, sendo: As competências conceituais mais determinantes no nível institucional da organização, onde se localiza a alta administração, sendo necessário compreender a administração como um todo. Ainda, os líderes com essa competência destacam-se por terem a capacidade de tomarem decisões de longo prazo e facilidade para a utilização de conceitos abstratos envolvendo a definição de metas, objetivos, missão, visão e valores para a organização. As competências humanas estão mais relacionadas ao nível intermediário da organização, onde as gerências de setores se localizam. Elas envolvem os relacionamentos interpessoais e a capacidade de liderar e envolver os colaboradores em prol dos objetivos organizacionais, utilizando-se estratégias de liderança, comunicação eficaz, empatia e resolução de conflitos. As competências técnicas estão relacionadas ao saber fazer o trabalho, está relacionada as tarefas, sendo necessário para sua execução habilidades e conhecimetos específicos.Essa competência está relacionada ao nível operacional da organização, onde se localiza os supervisores com habilidades específicas para o trabalho, servindo de orientadores para a execução do trabalho.

Questão: 1946188

     Ano: 2022

Banca: Ibest

Órgão: CRMV-DF

Prova:    Ibest - 2022 - CRMV-DF - Agente de Fiscalização |

Com relação a noções de Administração Pública, julgue o item. Quando a Constituição Federal estabelece que a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público, o princípio básico que se pretende observar é a eficiência.

1946188 B

De acordo com José dos Santos Carvalho Filho, “O concurso público é o instrumento que melhor representa o sistema de mérito, porque traduz um certame de que todos podem participar nas mesmas condições, permitindo que sejam escolhidos os melhores candidatos. Baseia-se o concurso público em três postulados fundamentais. O primeiro é o princípio da igualdade, pelo qual se permite que todos os interessados em ingressar no serviço público disputem a vaga em condições idênticas para todos. Depois, o princípio da moralidade administrativa, indicativo de que o concurso veda favorecimentos e perseguições pessoais, bem como situações de nepotismo, em ordem a demonstrar que o real escopo da Administração é o de selecionar os melhores candidatos. Por fim, o princípio da competição, que significa que os candidatos participam de um certame, procurando alçar-se a classificação que os coloque em condições de ingressar no serviço público.” fonte: Carvalho Filho, 34. ed, 2020, pág 687.