Questão: 911286

     Ano: 2018

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De acordo com o Referencial Básico de Governança aplicável a Órgãos e Entidades da Administração Pública, existem estruturas que promovem uma boa governança organizacional, incluindo a administração executiva, a gestão tática e a gestão operacional.

A gestão tática é encarregada de coordenar a gestão operacional em áreas específicas. Já a gestão operacional é responsável pela execução dos processos produtivos, tanto finalísticos quanto de apoio. Portanto, o item mencionado trocou as funções da gestão tática com as da operacional.

Questão: 895615

     Ano: 2018

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A questão apresenta um erro ao afirmar que os dois autores defendem um organograma detalhado, com foco na divisão do trabalho, no planejamento das funções, na descrição de cargos, e nos manuais de tarefas e procedimentos. A ênfase nas tarefas está relacionada a Taylor, enquanto a ênfase na estrutura e no planejamento é atribuída a Fayol. Além disso, a afirmação de que essas características geram estruturas flexíveis e dinâmicas está incorreta. Portanto, a assertiva está errada.

Questão: 893857

     Ano: 2018

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A gestão por competências tem como objetivo alinhar as habilidades dos colaboradores com aquelas exigidas para atingir as metas da organização. Essa abordagem enfatiza o desenvolvimento e a aplicação eficiente das capacidades e conhecimentos dos funcionários, assegurando que a empresa possua as competências necessárias para cumprir seus objetivos.

Questão: 893764

     Ano: 2018

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“Valores Compartilhados: o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros”.

FONTE: Chiavenato, Gestão de Pessoas, O novo papel, 4° Ed. pág, 156.

Questão: 893491

     Ano: 2018

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A eficiência refere-se ao uso racional dos recursos, buscando realizar mais com menos. Já a eficácia está relacionada à capacidade de alcançar metas estabelecidas. Por sua vez, a efetividade diz respeito à conexão entre resultados e objetivos, envolvendo a transformação de uma realidade, a produção de efeitos, o impacto gerado e o nível de satisfação alcançado.