Questão: 273246

     Ano: 2012

Banca: AOCP

Órgão: BRDE

Prova:    AOCP - 2012 - BRDE - Analista de Projetos - Jurídica

Trata-se de uma das hipóteses que justificam a rescisão indireta do contrato de trabalho,

273246 D

Comentários

A rescisão indireta ocorre quando o empregador age descumprindo suas obrigações decorrentes do contrato de trabalho, pois, como não tem como o empregado punir o empregador, a Justiça do Trabalho o faz. Quando o empregador comete falta grave, o empregado pode entrar com ação de rescisão indireta, que se julgada procedente, restará extinto o vínculo empregatício, e como punição o empregador será condenado a pagar todas as verbas que seriam devidas em caso de despedida imotivada, ou seja, opera-se os mesmos efeitos da demissão sem justa causa. Fundamenta o gabarito desta questão a alínea “a” do art. 483 da CLT: “Art. 483. O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando: a) forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato;” As demais alternativas da questão trazem hipóteses de faltas graves, que quando cometidas pelo empregado, dão ensejo à sua despedida motivada (justa causa). Aqui ocorre o contrário da despedida indireta, ou seja, o empregado é quem comete a falta grave e é o empregador que o dispensa por justo motivo. O rol das hipóteses de justas causas citadas nas demais alternativas encontram-se nas diversas alíneas do art. 482 da CLT.

Questão: 1978195

     Ano: 2022

Banca: FUMARC

Órgão: TRT - 3ª Região (MG)

Prova:    FUMARC - 2022 - TRT - 3ª Região (MG) - Técnico Judiciário – Administrativa |

São verbas devidas na rescisão indireta do contrato de trabalho, EXCETO :

1978195 B

Comentários

A rescisão indireta é uma das formas de término de contrato de trabalho. Nela, é o colaborador quem dispensa o empregado, como se fosse uma aplicação de justa causa em sentido reverso. As verbas são semelhantes às da rescisão sem justa causa.

Questão: 420583

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: Câmara dos Deputados

Prova:    CESPE - 2014 - Câmara dos Deputados - Analista Legislativo - Consultor Legislativo Área V

A respeito de princípios fundamentais e de direitos e garantias fundamentais, julgue o próximo item. A democracia brasileira é indireta, ou representativa, haja vista que o poder popular se expressa por meio de representantes eleitos, que recebem mandato para a elaboração das leis e a fiscalização dos atos estatais.

420583 B

Comentários

A República Federativa do Brasil é constituída como um Estado Democrático de Direito, conforme estabelecido pela Constituição de 1988. Nela, a democracia é exercida de maneira representativa e participativa. Isso significa ue o povo brasileiro exerce sua soberania tanto por meio de representantes eleitos como por mecanismos de participação direta. Por isso, a resposta da uestão é “ERRADA”.

Questão: 2279525

     Ano: 2023

Banca: IADES

Órgão: CRF-TO

Prova:    IADES - 2023 - CRF-TO - Advogado |

Assinale a alternativa que indica direito dos trabalhadores urbanos e rurais, expressamente dispostos na Constituição Federal.

2279525 D

Comentários

A Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados e domingos. (R = Art. 7º, XV, da CF – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;) B Garantia de salário, nunca inferior a 50% do salário mínimo, para os que percebem remuneração variável. (R = Art. 7º, VII, da CF – garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável;) C Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário ou pedido de demissão. (R = Art. 7º, II, da CF – seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;) D Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de 30 dias, nos termos da lei. (R = Art. 7º, XXI, da CF – aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei;) E Gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos 50% a mais do que o salário normal. (R = Art. 7º, XVII, da CF – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal;)

Questão: 594891

     Ano: 2015

Banca: UFMT

Órgão: DETRAN-MT

Prova:    UFMT - 2015 - DETRAN-MT - Analista de Sistemas

A mineração de dados busca descobrir novas informações em grandes quantidades de dados. NÃO é objetivo da mineração de dados:

594891 C

Comentários

A remoção de dados não utilizados (opção C), embora possa fazer parte do processo de preparação dos dados, não é um objetivo da mineração de dados em si. A preparação dos dados pode incluir limpeza, integração, transformação e redução de dados, mas a remoção de dados é uma tarefa preliminar destinada a simplificar a análise, e não um fim em si mesma no contexto da mineração de dados. Portanto, a mineração de dados se concentra mais em descobrir informações valiosas e padrões do que em simplesmente descartar dados não utilizados.