Questão: 2466943

     Ano: 2024

Banca: SELECON

Órgão: Prefeitura de Água Boa - MT

Prova:    SELECON - 2024 - Prefeitura de Água Boa - MT - Apoio Administrativo Educacional - Manutenção e Infraestrutura |

Dentre as alternativas a seguir, aquela que apresenta uma habilidade considerada fundamental para o estabelecimento de relações interpessoais eficazes no ambiente de trabalho é:

2466943 B

A habilidade de comunicação empática e assertiva é crucial para relações interpessoais eficazes. A comunicação empática permite que os indivíduos se coloquem no lugar do outro, compreendendo suas emoções e perspectivas, o que facilita a resolução de conflitos e a colaboração. A assertividade, por sua vez, envolve expressar opiniões e necessidades de maneira clara e respeitosa, sem agressividade. Juntas, essas habilidades promovem um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

Questão: 2235975

     Ano: 2023

Banca: MS Concursos e Consultoria

Órgão: Prefeitura de Luís Eduardo Magalhães - BA

Prova:    MS Concursos e Consultoria - 2023 - Prefeitura de Luís Eduardo Magalhães - BA - Guarda Municipal |

A segurança pública, dever do Estado, direito e responsabilidade de todos, é exercida para a preservação da ordem pública e da incolumidade das pessoas e do patrimônio, através dos seguintes órgãos - salvo :

2235975 E

A Guarda Municipal não está no rol do artigo 144 da Constituição Federal, vejamos: Art. 144. “A segurança pública, dever do Estado, direito e responsabilidade de todos, é exercida para a preservação da ordem pública e da incolumidade das pessoas e do patrimônio, através dos seguintes órgãos: I – polícia federal; II – polícia rodoviária federal; III – polícia ferroviária federal; IV – polícias civis; V – polícias militares e corpos de bombeiros militares. VI – polícias penais federal, estaduais e distrital”.

Questão: 1626326

     Ano: 2014

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: BACEN

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2014 - BACEN - Analista - Curso de Formação |

Julgue o item seguinte, acerca de planejamento e gestão nos setores público e privado. A gestão pública e a privada atuam sobre o mesmo foco, inexistindo distinções que justifiquem adaptar as funções gerais de administração na atuação do gestor.

1626326 B

A gestão pública concentra-se na sociedade, enquanto a gestão privada concentra-se em interesses privados, geralmente com o objetivo de obter lucro.

Questão: 414252

     Ano: 2014

Banca: IADES

Órgão: CONAB

Prova:    IADES - 2014 - CONAB - Administração

Com relação à gestão por resultados na Administração Pública, assinale a alternativa correta.

414252 A

A gestão por resultados implica em uma definição precisa dos objetivos ou resultados a serem alcançados. Portanto, é essencial identificar os recursos necessários, os parâmetros e critérios de desempenho. No Brasil, a ênfase da gestão por resultados está mais relacionada aos programas de governo, tendo uma forte ligação com o Plano Plurianual, conforme estabelecido em nossa Constituição Federal.

Questão: 784974

     Ano: 2016

Banca: COMPERVE

Órgão: UFRN

Prova:    COMPERVE - 2016 - UFRN - Administrador

O modelo de Gestão por Resultados é uma das principais recomendações da Nova Gestão Pública, que tem foco na efetividade, no que interessa ao cidadão e à sociedade, além de flexibilizar a condução dos processos, remediando a disfunção relacionada ao excessivo apego às normas e procedimentos e propiciando mais eficiência e accountability. O modelo de gestão por resultados tem como características

784974 B

A gestão por resultados é o processo de estabelecer objetivos dentro de uma organização, para que todos os envolvidos possam trabalhar para alcançá-los. Idealizada por Peter Drucker na década de 1950, também conhecida como gestão pela eficácia, permite que os membros trabalhem de forma organizada. Nela há a avaliação do desempenho, na qual os resultados são analisados. Com base nessa avaliação, é possível realizar a retroalimentação do sistema e identificar possíveis erros, trabalhando em correções.