Questão: 1909184

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: PGE-RJ

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - PGE-RJ - Técnico Processual |

Julgue o item seguinte, acerca de planejamento estratégico. Situação hipotética: Mércia, consultora organizacional, entende que o cenário ideal para o planejamento estratégico é aquele que descreve a evolução da cena da conjuntura atual até a conformação de outra cena, hipotética, para o horizonte temporal definido, a qual, segundo os especialistas e de acordo com as condições atuais, é a de maior probabilidade de ocorrência naquele horizonte temporal. Assertiva: Nessa situação, o entendimento de Mércia está correto.

1909184 B

De acordo com PALUDO (2013), “planejamento é um processo racional para a tomada de decisão, com vistas a selecionar e executar um conjunto de ações, necessárias e suficientes, que possibilitarão partir de uma situação atual existente e alcançar um objetivo ou uma situação futura desejada”. Sendo assim, o cenário ideal é aquele escolhido pela organização como o cenário futuro no qual ela pretende estar inserida. O cenário ideal, não necessariamente é o de maior probabilidade de ocorrência, esse é o cenário mais provável ou realista. O cenário ideal pode até ser o mais improvável, porém é o que a organização mais almeja naquele horizonte de tempo no qual está se preparando. Portanto, podemos afirmar que a questão em análise está errada. FONTE: PALUDO, Augustinho. Administração Pública. 3ª Ed. – Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

Questão: 1907641

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: FUB

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - FUB - Administrador |

Sobre gestão de projetos e processos, julgue o seguinte item. Os processos organizacionais são circunscritos aos limites dos departamentos organizacionais aos quais pertencem.

1907641 B

Os processos organizacionais muitas vezes ultrapassam os limites dos departamentos, pois envolvem a interação entre diferentes áreas e setores da organização. Muitas vezes, é necessário coordenar e integrar o trabalho de vários departamentos para alcançar os objetivos organizacionais. Portanto, os processos organizacionais podem ser interdepartamentais e envolver a colaboração e comunicação entre diferentes áreas da empresa.

Questão: 1896364

     Ano: 2021

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: COREN-CE

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2021 - COREN-CE - Técnico Administrativo - Edital nº 1 |

Com relação às noções de relações humanas, julgue os itens a seguir. I O estudo das relações humanas no ambiente de trabalho possibilita analisar as diferenças entre as pessoas, suas complexidades e formas de valorização, o que permite que esses fatores sejam utilizados para aumento da produtividade e qualidade do trabalho. II A produtividade do colaborador no ambiente de trabalho relaciona-se não somente com fatores econômicos, mas também com fatores motivacionais. III Além dos grupos formais, devem ser reconhecidos os grupos informais existentes em uma organização, os quais são formados principalmente por afinidades, semelhanças de crenças, valores, princípios e respeito mútuo. Assinale a opção correta.

1896364 D

A Teoria das Relações Humanas surgiu a partir dos estudos de Elton Mayo e sua equipe, constituindo uma reação humanística à abordagem clássica da Administração. Essa teoria destaca a importância das pessoas no ambiente de trabalho, considerando aspectos psicológicos e sociais que afetam a produtividade.

No item I, a questão enfatiza a relevância de entender as diferenças individuais e a complexidade humana nas organizações. A Teoria das Relações Humanas sugere que valorizar essas características pode aumentar a produtividade e melhorar a qualidade do trabalho, pois o reconhecimento e a valorização das pessoas tendem a elevar a satisfação no trabalho, refletindo na produtividade.

O item II aborda um aspecto central da teoria: a motivação dos colaboradores não é determinada apenas por fatores econômicos, como salários e bônus. Reconhecimento, pertencimento, relações interpessoais e realização pessoal também são fundamentais para a motivação no trabalho. A teoria propõe que esses fatores motivacionais são essenciais para compreender a produtividade dos trabalhadores.

Por fim, o item III menciona os grupos informais, que surgem naturalmente entre pessoas com afinidades e valores comuns, independentemente das estruturas formais da organização. A Teoria das Relações Humanas reconhece a importância desses grupos, pois eles influenciam o comportamento e a atitude dos trabalhadores, impactando positivamente a dinâmica organizacional.

Assim, com base na abordagem humanística da administração, todos os itens apresentados são corretos, pois refletem os princípios e descobertas da Teoria das Relações Humanas, que se concentra na importância de compreender os aspectos humanos e sociais nas organizações para melhorar o ambiente de trabalho e aumentar a eficiência produtiva.

Questão: 1894873

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: DPE-DF

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - DPE-DF - Analista de Apoio à Assistência Judiciária - Administração |

No que concerne a gestão organizacional, julgue o item seguinte. No âmbito da administração científica, a lógica de substituir os critérios de julgamento individuais dos operários sobre a execução de suas tarefas por métodos baseados em parâmetros científicos corresponde ao princípio do planejamento.

1894873 A

Na administração científica de Frederick Taylor, o objetivo é aumentar a eficiência do trabalho por meio da aplicação de métodos científicos, incluindo:

– Padronização das tarefas.

– Análise de tempos e movimentos.

Nesse contexto, a afirmação de que a lógica de substituir os critérios de julgamento individuais por métodos científicos está relacionada ao princípio do planejamento está correta. O planejamento, nesse sentido, envolve a definição de processos e métodos para a execução eficiente das tarefas, alinhando-se à proposta da administração científica de Taylor.

Questão: 1871706

     Ano: 2022

Banca: CESPE / CEBRASPE

Órgão: IBAMA

Prova:    CESPE / CEBRASPE - 2022 - IBAMA - Analista Administrativo |

Acerca de administração e processo administrativo, julgue o item a seguir. Além da razão de ser da organização, a missão deve contemplar a natureza de seu negócio.

1871706 A

A declaração em questão aborda um aspecto relacionado ao conceito de missão organizacional. No entanto, para validar essa afirmativa, é importante esclarecer a diferença entre missão e visão organizacional.

A visão diz respeito ao que a organização aspira se tornar no futuro. Deve ser uma declaração inspiradora que motive os stakeholders a agir em direção ao alcance dos objetivos de longo prazo.

Por outro lado, a missão representa a razão de ser da organização, definindo seu foco de atuação. Ela esclarece qual é o papel da organização na sociedade e qual a essência de seu negócio.

Diante do que foi apresentado, a missão deve incluir a natureza do negócio, além de expressar a razão de existir da organização.